18新利最新登入谷歌是如何工作的

20多个建筑作为山景城总部的一部分,找到你在Googleplex可能有点令人生畏。许多员工谷歌大学毕业后直接开始工作。他们年轻的时候增加了你在一个大学校园的印象。校园的核心是一组四个建筑:建筑通过43 40。

当你走进一个谷歌游说,你知道你不是在一个典型的办公室环境。熔岩灯提供一个groovy氛围和在一些游说团体钢琴等待一个熟练的音乐家。大多数游说团体有一个大的电脑屏幕实时显示搜索条件为世界各地的人们用谷歌找到搜索结果。谷歌搜索过滤器流的术语,以便进攻不弹出尴尬的时刻。

其他有趣的装饰品可以找到在谷歌的办公室从巨大的白板充满辉煌的想法和不敬的笑话的复制品太空飞船。甚至还有有趣的物品在走廊里。谷歌员工之间提倡环境保护和健康的生活方式,所以并不是不寻常的新利国际网站品牌官网自行车停在谷歌的建筑。

办公室不像一个典型的企业环境。谷歌安排工作站,三到四组一起工作的员工坐在同一个地方。在设计阶段,建筑师克莱夫·威尔金森所面临的一个具有挑战性的问题:你如何组织人们仍然在一起,给他们一个环境中,他们可以集中精力工作不被打扰?18新利最新登入你怎么没18新利最新登入有把谷歌变成一个隔间的迷宫?

威尔金森决定使用玻璃幕墙将空间划分为集群。这个设计减少了办公室内的环境噪音。它还允许阳光过滤在整个办公室。每个玻璃外壳有一个临时性acrylic-coated涤纶制成的屋顶包含房间的照明和自动喷水灭火系统。

谷歌高管希望员工能够彼此交流想法。该公司希望通过鼓励互动,工人将有更大的工作满意度,甚至可能创造出下一个谷歌产品。员工可以个性化他们的工作站他们喜欢,甚至把狗(但不是猫)如果他们想工作。

谷歌的工作区可能很有吸引力,但这只是在谷歌总部抓表面的津贴。一些津贴可能会导致不良后果。有一个可怕的状态叫做谷歌15,许多新员工应对公司当他们第一次开始。找到更多关于这个威胁及其导致在下一节。

其中一个最经常被引用的工作津贴谷歌是食物。谷歌为其雇员。如果你在谷歌总部工作,你可以吃早餐,午餐和晚餐免费的。有几个咖啡馆遍布校园,员工可以在任何他们吃。主要的咖啡馆是查理的地方。咖啡馆得名于谷歌的第一次领先厨师,查理大加渲染。为员工创造餐之前,Ayers厨师感恩而死。

虽然艾尔斯于2005年离开谷歌,咖啡馆仍然以他的名字命名。咖啡馆有几个站,每个提供不同种类的美食。选择范围从素菜寿司来自世界各地的民族食品。谷歌的文化推广使用的新鲜、有机食品和健康的食物。新利国际网站品牌官网但是,当一切都是免费的,你可以随时吃,很容易走极端。这就是谷歌15。它指的是15磅许多新的谷歌员工穿上一旦他们开始利用所有的食物和零食。

其他咖啡馆在谷歌总部包括太平洋咖啡馆,查尔斯顿咖啡馆,咖啡馆150咖啡馆和适当命名的名称。每顿饭每个员工提供几种选择。谷歌提供了超过200个食谱在这些咖啡馆每天[来源:吴]。

如果你觉得你的胃咆哮的下午,但不想长途跋涉去食堂吗?谷歌认为,。这只是一个短的步行去最近的零食的房间,大部分建筑。零食的房间有糖果,麦片,巧克力饼干的椒盐卷饼,果汁,咖啡和其他好吃的东西。所有的员工是免费的。谷歌甚至带来一些垃圾箱在路上——在2008年的谷歌I / O事件在旧金山Moscone中心,加州谷歌为与会者提供箱子装满了零食。

谷歌不讨论其食品预算开支多少,但这并不阻止人们18新利最新登入尝试它。4月份博客Vasanth曾经做这样一个尝试,2008。他做了一些猜测关于在谷歌总部员工的数量,每天的饭吃,谷歌将不得不花费的钱每天每个员工。他想出了一个食物的预算每年超过7200万美元。但是,这只是一个猜测[来源:曾经]。

谷歌给员工提供了不同寻常的工作区和吨的食物。但在无数的言语电视广告,“这还不是全部!”Want to learn more about the way you can pamper yourself if you're a Google employee? Take a gander at the next section.

在硅谷许多科技产业公司提供一系列的津贴和福利吸引和留住员工。几个提供现场好处,保持员工的额外劳动力经常在办公室里。给员工足够的理由留下来,你可能会看到生产率上升。为什么回家当所有你需要的是在工作中吗?

记住这一点,下面是一个简短的列表时,谷歌员工的福利在谷歌总部签署:

谷歌的许多福利吸引年轻人刚毕业。谷歌提供了一个温和的过渡从学术界到企业环境。但员工已经超越校园生活吗?并不是所有的收益表现。

2008年,谷歌的福利之一发生了戏剧性的改变。变化影响数百名谷歌员工,他们中的许多人不高兴。什么政策变化可能会使一些谷歌员工落泪了吗?为了找到答案,去下一节。

的传言谷歌2004年日托设施如雨后春笋般涌现。一短时间之后,谷歌宣布了一项计划,孩子们的创造性学习中心,公司(社区学习)。学校2英里远离Googleplex托管服务。在真正的谷歌时尚,该公司称日托项目Kinderplex。

社区学习监督几个日托项目和遵循游戏为主的儿童保健理念。Kinderplex计划的孩子参与各种游戏活动。他们还学习了瑜伽作为运动项目的一部分。

服务从来没有免费的,但是谷歌补贴,这样更多的谷歌员工可以利用的项目。补贴的一部分走向食物:孩子收到免费的早餐、午餐和点心的中心。谷歌杠杆Kinderplex作为福利计划的一部分,当招聘未来的员工。

打开Kinderplex一年后,谷歌建立了第二个程序叫做森林。不同于Kinderplex,谷歌程序本身的树林里跑去。树林里采取了不同的方法比Kinderplex照顾孩子。它是更昂贵的维护。

2008年,谷歌决定改变其日托服务,使整个项目更像是树林里。这个新项目将花费员工是旧的两倍以上。根据一些报道,一些谷歌员工声明都感动得流下了眼泪。为什么突然提高价格吗?

一个原因是由于学习的风格。Kinderplex主要以游戏为主的学习,遵循新的儿童保健项目Reggio Emilia哲学。由懒猴Malaguzzi,这种方法依赖于每个孩子。随着孩子开始显示特定的活动或兴趣主题,教师调整计18新利最新登入划给孩子更多地进入这些事情。沟通和互动是很重要的,审美的担忧就像房间里的物理环境和艺术品。

班级规模小,老师有相对较高的工资。等待列表进入谷歌的日托项目长数百名。谷歌现在是收费的父母呆在等候名单上。再加上新价格上涨日托,列表的长度随时间下降。有些人在谷歌认为,只有那些能负担得起内部日托现在顶级高管。

讨论关于日托的情况可能会持续下去。谷歌的程序通常获得均等的赞美和敬畏的混合物。日托项目是一种罕见的例子,一个内部谷歌计划吸引了批评。

Googleplex大部分的设施和程序继续吸引潜在员工。虽然谷歌可能触及减速带的日托项目,其他项目仍获得积极的关注。Googleplex及其程序帮助谷歌在100年《财富》杂志的2008年最值得去工作的公司列表[来源:《财富》杂志]。没有短缺的人想加入谷歌的排名。一旦他们到达那里,他们可能会发现,他们不想离开。这只是谷歌如何喜欢它。18新利最新登入

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