社交网络是有利于工作效率?

你应该被允许twitter,而你在工作?,如果你这样做,你的老板会“后”你的小140字“tweet”?可能在工作中社交网络的后果吗?

社交网络在商业世界中引起一片哗然。并不是所有雇主同意重复访问Facebook和Twitter对生产力有好处。杰克逊刘易斯LLP就业律师事务所进行了一项调查超过100名雇主在纽约大都会地区收集信息关于社交网络影响了老板和员工之间的关系。18luck手机登录18新利最新登入研究发现,56%的雇主监视员工在办公时间使用互联网。阻止员工社交网站百分之三十八,6%的雇主解雇员工使用社交网站在时钟[来源:人力资源工具]。200名人力资源经理的另一个调查发现,三分之一的雇主认为社交网络降低生产率,和25%块访问社交网站[来源:人力资源工具]。

除了关于与社交网络是否偷自己员工的注意力,雇主也检查潜在的和当前的员工说什么对他们在这些网站。百分之十二的雇主签出潜在雇员的在线档案之前给他们一份工作(资料来源:人力资源工具]。同样的调查发现,16%的雇主监视社交网站看到现任和前任员工说什么他们[来源:人力资源工具]。显然,你应该小心网上关于你所说的关于你的雇主。例如,维珍大西洋航空公司被解雇的13名成员在Facebook上分享关于他们的雇主not-so-flattering评论[来源:人力资源工具]。此外,北卡罗来纳州夏洛特市的教师,被停职停薪评论他们在Facebook上发布关于他们的学生和学校[来源:夏洛特观察者)。

但是如果你不发布all-too-candid评论你的老板在你的社交网站,并使用一个真正阻碍你成功的潜力在工作吗?这些监控真的是必要的,更重要的是,为代价值得吗?公司花费数百万美元在软件设计屏蔽社交网站。但一些研究表明,个人上网可以提高生产率,从而增加利润18新利最新登入。

如果你的老板抓住你与Twitter屏幕,你只可能有一个理由你的在线聊天。大量的研究表明,社交网络是有利于工作效率。

在澳大利亚墨尔本大学进行的一项研究发现,浏览互联网的员工因个人原因比那些不更有效率9%[来源:法米]。本研究观察了300名工人,其中70%用于个人浏览互联网。研究人员发现,个人网页浏览集中员工的注意力。根据这项研究,通过短暂休息,你的大脑可以休息一段时间,当你回到手头的任务时,你的大脑将刷新和更新。18新利最新登入然而,这项研究只研究那些适量使用这些网站,或小于20%的总时间在工作。互联网上瘾的人习惯可能效率低。

美国电话电报公司(AT&T)进行的另一项研究还发现,社交网络工具的使用效率增加。公司销售网络连接服务(一个事实揭示股份),进行了一项独立研究,调查2500名员工在5个欧洲国家。使用社交网站的员工:

员工还报道说,社交网络已经成为文化的一部分的工作[来源:美国电话电报公司(AT&T)]。

18新利最新登入然而,研究还发现一些缺点在工作中社交网络。百分之四十九的工人报告分心下台,而45%担心泄漏机密信息(来源:18luck手机登录美国电话电报公司(AT&T)]。

麻省理工学院的一项研究发现,那些员工最大的社交网络更有效率7%比用更少的Facebook Twitter上的朋友或同事。有趣的是,在同一工作场所,这些员工有更多的面对面的交流更有效率30%[来源:霍奇森)。

从Facebook等网站的启示,企业开始创建公司内部网络。数以百计的公司,比如土星和智能汽车,使用内部的社交网络。这些网站对公司遍布全球。他们方便员工与同事沟通和头脑风暴在世界的另一边。社交网络LinkedIn,专业人士,推出公司组织,一个公司的网站可以创建一个论坛,让所有的员工。约一千家公司已经签署了这项服务[来源:《今日美国》]。

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