在决定一个确切的类型的健康保险计划,重要的是要知道什么样的报道。新利国际网站品牌官网虽然有很多不同的方法来获得医疗保险,很高兴知道你可能有资格得到在你开始搜索你的健康保险。新利国际网站品牌官网
团体健康保险新利国际网站品牌官网
大多数人65岁以下的医疗保险通过他们的雇主团体保险。根据国家联合政府在医疗保健上新利国际网站品牌官网,在2005年,超过80%的员工都有资格雇主团体保险和83%的人,选择了这些类型的计划。这通常是由于雇主和其他组织可以得到更好的利率,因为他们有大量的人。保险公司认为这是良好的风险,因为他们可能会最终支付很少的对许多人来说,同时收集每个人的保险费。通常情况下,转化为费用远远低于那些在个人健康保险计划和小组里的每个人都是一样的价格,不管自己的健康。新利国际网站品牌官网
虽然雇主并没有法律规定提供医疗保险,他们可能很难找到好的员工如果他们不。新利国际网站品牌官网此外,一旦提供团体保险,它属于的保护新利国际网站品牌官网健康保险可移植性和责任法案(HIPAA)规定。这些法规保护员工,确保每个人都得到雇主的健康保险计划不管他们的健康状况。新利国际网站品牌官网该法案也有助于调节等待时间卫生计新利国际网站品牌官网划帮助实现连续覆盖大多数员工,有助于确保员工获得卫生保健,如果他们失去了他们的工作。
因为健康保险费率新利国际网站品牌官网每年重新协议根据前一年的医疗费用,一些雇主为员工提供健康计划。通过保持员工的健康,他们可以降低医疗成本。新利国际网站品牌官网参与这些项目有时会让员工有资格获得健康保险费用减少。新利国际网站品牌官网为员工支付的溢价(典型的),这可能意味着取消部分或全部的费用。
大多数雇主的团体保险计划管理式医疗计划,通常hmo或ppo。这两种类型的计划将在本文后面详细探讨。
个人医疗保险新利国际网站品牌官网
个人健康保险是最昂贵的新利国际网站品牌官网选择对于那些没有覆盖(或没有足够的通过雇主保险)。体检和问卷通常是一个应用程序进程的一部分,所以健康可以产生影响的成本和资格。新利国际网站品牌官网类型的保险计划包括费用计划,ppohmo,灾难性的保险。许多公司为个人提供健康保险和雇主之间的专门新利国际网站品牌官网从事短期保险填写报道。