18新利最新登入眼镜蛇的保险是如何工作的

眼镜蛇成立提供临时医疗保险的工人,但这是有代价的。新利国际网站品牌官网如果你选择参加眼镜蛇,你通常负责自己的每月保费和实付费用。你的团体健康计划允许向新利国际网站品牌官网你收费100%该计划的成本,加上行政高达2%的附加费。所以我18新利最新登入们说多少钱?

2020年,集团的平均年成本医疗保险在美国高达21342美元的家庭和个人7470美元新利国际网站品牌官网,据Kaiser家庭基金会。覆盖员工和家人计划支付的平均成本的27%,每年约5700美元,老板拿起休息。那些个人计划的贡献平均17%的法案,或每年约1270美元。但那些眼镜蛇通常不得不支付全部费用,加上行政费用。

一想到为个人保险支付每年近7500美元,或21000美元,家庭护理,是令人震惊的。而不是令人惊讶的是,许多工人简单买不起,因此下降。2000年代的大萧条期间,美国国会试图帮助提供眼镜蛇保费补贴的65%美国复苏与再投资法案》。虽然这有些人承受了报道,许多拒绝了,援引眼镜蛇的成本仍然太高。

2010年,对可支付医疗法案(又名奥巴马医改)签署成为法律,通过其市场为人们提供更多的选择。奥巴马还提供补贴低收入人群,进一步降低成本。短期健康计划新利国际网站品牌官网也在许多州。通常用于大多数人一年,他们负担得起的,虽然他们不覆盖。它也是明智的调查你是否能胜任医疗补助计划或者是儿童健康保险计划(芯片)。新利国际网站品牌官网

这是可能的前雇主将涵盖一些,或者,你的眼镜蛇费用。这可能发生的收购协议,或在合并或收购。有时这是招聘战略的一部分。不过,总体而言,工人负责18新利最新登入整个法案。

虽然在美国卫新利国际网站品牌官网生保健是昂贵的在一般情况下,无论该计划,通常是一个必要的费用。任何预先存在的疾病可以作证,健康保险的任何失误可以导致很长时间等待或完全被排除在报道。新利国际网站品牌官网眼镜蛇,虽然价格昂贵,但存在确保失效不会发生。

眼镜蛇覆盖率是昂贵的。但你甚至符合条件的吗?首先,你的健康保险是由私新利国际网站品牌官网营部门提供业务,或国家或当地政府,至少有20名员工至少一半的工作。这个数字包括全职和兼职员工。

接下来,你必须有一个“合格的事件”,使你失去你的团体医疗保险。新利国际网站品牌官网排位赛事件包括失去工作(自愿或其他),从完整的一部分时间,减少时间和资格医疗保险。如果你寻找眼镜蛇的依赖覆盖员工,包括资格事件离婚、合法分居和覆盖员工的死亡。此外,任何计划,覆盖相关的26岁以下的孩子也必须为他们提供眼镜蛇报道直到年龄相同。

虽然确实眼镜蛇是否可用你主动辞职或被解雇,规则规定,终止“严重不当行为”自动从眼镜蛇资格就排除了你和你的家属。有趣的是,尽管,眼镜蛇立法和法院系统都清楚定义“严重不当行为。”

最后,才有资格眼镜蛇你必须是一个合格的受益人,这是有人参加一组计划在排位赛事件发生的前一天。一般而言,这意味着你是员工,员工的配偶或交货,或者员工的孩子。

应该你丢了工作,因为你的公司破产,破产通常意味着该集团吗新利国际网站品牌官网健康保险计划也失去了。如果没有计划继续,眼镜蛇可以提供任何援助。换句话说,一个延续的好处通过眼镜蛇仅适用于当你失去你的能力参与现有的团体健康计划。新利国际网站品牌官网如果贵公司选择结束其集团计划,眼镜蛇好处不再适用。

通过眼镜蛇不是自动覆盖,有一些情况下,你必须采取主动。但也有一些的指导方针雇主和他们的团体健康计划提供者必须遵循以通知员工关于眼镜蛇关于他们的权利新利国际网站品牌官网。

首先,在90天内注册团体健康保险,团体健康计划必须为参与者提供相关的眼镜蛇信息,包含在政策的新利国际网站品牌官网总结计划描述,并提供普遍注意到眼镜蛇的权利。18luck手机登录

之后,如果某个COBRA-qualifying事件发生时,如员工的终止或死亡,雇主必须在30天内通知他们的健康保险公司。新利国际网站品牌官网但这是你的责任联系你的保险计划如果排位赛事件是离婚,合法分居或孩子的从属地位的损失。

一旦保险公司学习资格的事件,它有14天联系合格的受益者,让他们知道他们有资格获得眼镜蛇,加上给出如何注册的说明。18新利最新登入然后有一个选举的窗户至少60天内做出决定。如果你放弃眼镜蛇,然后决定把它,你可以这么做,只要你还在你的选举窗口。

眼镜蛇覆盖率持续18或资格之日起36个月,根据合格事件发生。如果你离开你的工作或你的工作时间减少了,你得到了18个月的报道。但你的配偶或依赖的孩子们可以接受36个月的保险,如果你死了,离婚或成为合法分居。也有潜力11个月扩展眼镜蛇的29个月的人成为残疾前60天的报道。

最后,覆盖在眼镜蛇追溯排位赛事件的日期,和第一付款后45天内可以因你选择参加。

正如我们所知,健康保险可新利国际网站品牌官网能是昂贵的,但通常是珍贵的。当企业吸引员工不仅仅是他们提供的工资,还通过公司的福利,医疗保险是一个极具影响力的方面在决定选择什么工作。新利国际网站品牌官网知道我们可以选择继续这些好处(尽管我们自己的成本)是一个很好的缓解许多劳动力。

出版:2007年12月5日