18新利最新登入17 = 49.6:神奇的相乘女人

当一群社会长期以来一直未被充分代表,增加表示,无论多么小,可以认为不准确的冲击。18新利最新登入赫尔顿存档/吉尔伯特斯图亚特·基恩收集/ Leemage普遍历史存档/ Stapleton收集/盖蒂

在6月初,HowStuffWorks播18新利最新登入客“东西你错过了历史上阶级”再次叫了什么显然是一个明显的偏见:显示,似乎是’。最新的侦听器,注意到这个建议主机改名为“东西你错过了历史上阶级主要是女性。”

“厌倦”与“基本上相同的电子邮件,”随着tweet, Facebook评论和一星评论声称提供相同的女性偏,播客搭档特雷西诉威尔逊去了档案。她发现什么是这样的:从2013年3月到现在,21%的发作有特色的女性,有34%出现“ungendered”科目(在玛莎葡萄园岛聋人社会,例如),45%为男性。

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这样一个基本的、共享的误解可能更令人惊讶的是它不记录。科学研究和新闻事实验证了一种奇怪的趋势在群众高估了女性的存在。

这种现象并不是男性。2015年,研究人员近1800名高管、男性和女性、大公司的估计大公司的首席执行官中女性的比例(大于5亿美元的收入)。平均男性说,25岁,女性平均21日说,根据这项研究的作者,答案是8。

女性甚至不健谈性。大多数的研究在这个问题上发现男性做大部分的谈话。当女性说话时间的50%,它们常被视为主导讨论。

“我认为这是一个简单的认知错误,”维吉尼亚Valian说,杰出的心理学和语言学教授纽约市立大学亨特学院和研究生中心。

“为什么学者认为在学术界有很多女人吗?教师餐厅以前没有女人。如果现在有四个,它看起来像一个冲击,”Valian在一封电子邮件中写道。

一种扭曲的“正常”

根据Valian,长期排斥的自然结果。

“当一群弱势——比如说,黑人在剧院里——人们来代表名额不足的常态,“Valian写道。“当黑人得到一部分,似乎剧院舞台充满了黑人。它急剧增加,当然,因为有那么几个。”

这种现象是努力在看电影。2013年,一项研究委托由吉娜戴维斯媒体中的性别研究所看起来2010年和2013年之间发布的120部最卖座电影。这项研究,由斯泰西·l·史密斯博士和团队在南加州大学,发现了一些问题,性别比例现实主义。女性占大约23%的平均劳动力,和大约30%的说话或命名字符。一个早期的研究由集团发现,女性的平均17%的“人群”老少皆宜的电影。

供参考,女性49.6%世界人口的39.6%世界上劳动力的2014年,根据世界银行。它在美国的近50%

慢性代表名额不足可以让一群似乎更有影响力,。作为被记者罗伯特•Lipsyte年轻成人小说熊一个“绝大多数女性的印记。”In the 2011 New York Times essay "男孩和阅读:有任何希望“Lipsyte原因,男孩将阅读更多如果他们更好地体现于儿童文学。

同样在2011年,女性在社会的社会学家调用“最全面研究20世纪儿童书籍有史以来在美国“发现儿童文学中最主角是男性,甚至当他们的动物,三分之二的主角是男性,和一个角色出现在标题是男性的两倍。

Valian最近亲眼目睹了类似的脱节。

同事”评论说,麦克阿瑟奖了不成比例的女性和少数族裔,”她回忆说。所以她抬起头2015年的获奖者。

“24人,9是女性,其中2是少数民族妇女;6是少数人,“Valian报告。“所以,38%是女性,33%是少数民族(包括两个少数民族妇女)。38%是白人。”

麦克阿瑟基金会奖是全球。在比例方面,女性和非白人男性就被偷了。

17%的

吉娜·戴维斯,指责好莱坞。这就是她告诉2013年美国国家公共电台:

我的理论是,由于所有有人看到的,当他们长大,这是巨大的不平衡,他们看过的电影,比如说,5比1,女性的存在而言——这就是开始看起来正常。让我们思考[它]——在不同领域的社会里,17%的心脏外科医生是女性;终身教授的17%是女性。它不断地往前走。也不奇怪,这是女性的比例在人群场景电影吗?如果我们训练人们看到这个比例正常,这样当你是一个成年人的时候,你没有注意到吗?

扭曲的女性的数量,因此他们的时间和空间的合理分配,有助于解释女性如何似乎持有近五倍CEO职位的数量,以及人群中,17%的女性如何看起来像人类的一个精确的表示。18新利最新登入

它也可能揭示一个播客如何与一个以男性为主的主题阵容可18新利最新登入以收到很多电子邮件声称女性内容偏差主机需要三年的时间进行统计分析显示,完整的饼图,这样她可以停止回答他们。

注意:这篇文章在2016年6月26日更新。这篇文章最初认为2013年的研究讨论了吉娜戴维斯媒体中的性别研究所。事实上,该研究所委托研究,但这项研究是由斯泰西·l·史密斯博士,马克•Choueiti &南加州大学的凯瑟琳·派普博士安嫩伯格学校沟通&新闻。

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