7个小贴士，创建一个优秀的读书俱乐部

一开始，就和潜在的会员谈谈他们想从读书俱乐部得到什么。如果他们的兴趣纯粹是社交，那就考虑组成一个小组一起参加社交活动。你希望你的读书会更多地(或至少一样多地)关注这本书喝葡萄酒．

达维娜·摩根-威茨，读书俱乐部专家BookBrowse该公司于2019年对数千名读书俱乐部成员进行了调查。在那次调查中BookBrowse发现，一群人谈论这本书的时间越长，他们在俱乐部里就越快乐。事实上，在读书俱乐部中，通常讨论75分钟或更长时间的人有81%认为自己“非常快乐”(最高水平)，而在讨论20分钟或更短时间的小组中，这一比例只有55% !

摩根-威茨解释说:“他们并不是说社交时间不重要，而是它是次要的。”“正是因为开放的讨论和观点的分享，才形成了友谊。”

如果你想在没有寒暄的情况下讨论书籍，她建议求助于公共图书馆小组。她说，这些活动往往更侧重于书本讨论，而不是社交元素。

会员的数量和类型对读书会的成功有着巨大的影响。来自乔治亚州肯尼索的特蕾西·威尔说:“我的读书俱乐部里有一群形形色色的女性。”“它们让我真正思考。”

的确，读书俱乐部并不一定是你想和你所有的好朋友一起做的事情，但它可以是一个扩展和听取不同类型人观点的绝佳方式。

“如果他们不是好朋友通常会更好，”洛杉矶读书俱乐部的推动者说朱莉·戈德．首先，她建议选择五个忠实的读者朋友一起参与。然后，让这些人找出几个其他的候选人。

戈勒的大多数研究小组之间的差距都在10年之内。她说:“但我真正喜欢的是几代人一起阅读。”她指出，生活经历确实会影响人们对文学的看法。如果可能的话，针对不同政治、社会、经济、文化背景的人，真正丰富讨论质量。

也就是说，有些人会故意寻找(或组建)一个俱乐部，专门阅读推理小说、言情小说或非裔美国人小说。或者他们会加入一个母女或夫妻读书俱乐部。这些“专业”俱乐部通常很成功，因为参与者已经有了一些共同点。

就具体数字而言，戈勒更希望每个小组有12到15名成员，因为“这样可以确保有8到10名成员出席。”Morgan-Witts所赞同的。“(出席)8到10场是最佳时机，因为有足够多的不同观点和时间让人们表达自己。”

读书俱乐部从工作会议中汲取灵感是明智的，因为这些会议总是有人主持的。要么雇一个专业的协调人，像Goler一样，要么在团队中指定一个人负责让事情保持在正轨上。可以总是同一个人，或者你可以在每次会议上轮换工作。摩根-威茨解释说:“我们发现，被促进的讨论小组往往有更高的幸福感，因为他们能更好地保持话题。”

当然，引导者需要知道要考虑什么样的参数。你们小组认为什么是“跑题”?有什么与书无关的吗?Morgan-Witts说，推动者(以及小组的其他成员)应该知道讨论需要多么严格地停留在手边的书本上，并感到有能力控制它。18新利最新登入“如果有人开始过多地谈论他们的生活，因为这与书有关，我会告诉他们把它带回书中，”戈勒解释道。“在一个群龙无首的读书会，这可能很冒险。”

主持人还应该尽一切努力鼓励每个人都参与到讨论中来。在有一个或多个主导人格的群体中，这可能是一个严重的问题。摩根-威茨说:“调解人应该让吵闹的人安静下来，让安静的人安静下来。”“人们因为无法表达自己的想法而感到沮丧。”

摩根-威茨说:“大多数读书俱乐部每月聚会一次，但规则手册中没有规定你必须这样做。有些俱乐部每两到三个月开一次会，因为会员们太忙了。她说，持之以恒真的是最重要的。一开始，选择一个对会员群体来说比较合适的日子，比如一个月的最后一个星期一。显然，您可以根据需要进行调整。有些团体选择不在夏季的几个月里开会，或者在12月底的会议上交换书籍或礼物。

Goler还建议保持地点的超级便利。“没有人愿意开车30分钟去读书会，”她说。“我认为保持力量的关键是保持较小的半径。”此外，会议地点应该是一个足够安静的地方，以便进行热烈的讨论。戈勒说，家里是理想的，但如果你不想给人带来主持的压力，餐馆、咖啡馆或图书馆的包间也不错。

读书俱乐部的目的是拓展一个人的思维，而不是读千篇一律的枯燥内容。Weir说她的读书俱乐部选择了“有趣的书，迫使我离开我的舒适区。”

一些小组对书籍进行投票，但其他小组提出建议，然后由主持人做出最终决定。有些团体每月都有一个主题，自然地加入不同的流派，比如科幻小说、青年小说、历史小说或前一年的最佳作品。找出一个适合你的团队的系统是非常重要的。摩根-威茨说:“在那些因为不满意而离开读书俱乐部的受访者中，选书是一个主要的症结。”

也就是说，期望每个人每次都被惊艳是不现实的。“他们不会喜欢每一本书，但他们对群体和阅读过程的承诺，”戈勒说，他的群体主要选择小说标题，偶尔也会加入回忆录。

Goler和Morgan-Witts都建议至少提前两到三个月确定图书选择。“这让人们有时间得到这本书，在他们之间传播，等等，”戈勒说。一些团体提前整整一年计划行程，但戈勒对此提出了警告。“在我看来，这对一个群体来说太多了，”她说。“我不会提前一年阅读我将要教授或讨论的内容。”更不用说在你的扶轮社希望阅读的年份里可能会出一些书。

尽管每个成员都会因为生病或紧急情况或其他原因而缺席，但鼓励他们定期参加，以培养一个真正有凝聚力的读书会。“对读书会的承诺不是关于书本身;这是对阅读过程和其他成员的一种承诺，”戈勒说，他鼓励成员们出席会议，即使他们还没有读完这本书。18新利最新登入“你仍然可以从人们不得不说的话中得到一些东西。”

主持人应该总是准备一份发人深省的问题清单，尽管这些问题并不总是必要的。摩根-威茨建议:“要有所准备，但也要灵活变通。”她指出，如果谈话进行得很自然，你就可以顺其自然。

在准备问题时，Morgan-Witts建议先查看出版商制作的指南(可以在网上找到，有时也可以在书的后面找到)，然后从那里提炼问题。她说:“挑选出你感兴趣的话题，必要时可以缩写。”“如果事情偏离了主题，要准备好将这些内容纳入讨论。”

戈勒说，培养读者欣赏能力的问题是关键。她解释说:“你问的是讨论性问题，而不是快速回答。”

偶尔，有争议或痛苦的话题会出现在读书会。或者有人霸占着谈话。或者两个人陷入激烈的争论，通常是关于政治。

读书俱乐部成员SJ Burnley说:“不是每个人的看法都一样，有些人很难把自己和某个人物或主题分开，对一本书的评论/批评太个人化了。”

摩根-威茨说:“最常见的挑战是过于强势的人格。“他们并不是刻薄，但他们会影响图书选择和讨论本身。”

经常提醒人们保持友好，尊重不同的意见。如果有人变得过于好辩或粗鲁，让负责人私下和他们谈谈他们为什么会惹麻烦。

“大多数人这样做不是出于恶意，”摩根-威茨说。“不要坐视不管，不要让它溃烂。她可能认为自己正在进行一场激烈的对话，而不是一场争吵。”如果这种行为继续下去，礼貌地解雇他，以保护大局。然而，这应该是最后的手段。18新利最新登入