空气中传来低沉的叽叽喳喳声,偶尔夹杂着响亮的笑声、咳嗽声和咕哝声。突然,空气中弥漫着陀螺的辣味,再加上一种尖锐的鸡蛋味。根据国际设施管理协会(International Facility Management Association)的数据,如果你的公司是美国70%采用开放式办公室计划的公司之一,那么这可能是午餐时间对你公司的描述。开放式办公室是当今美国的标准,通常被定义为一个大而开放的空间,员工有办公桌,但没有围墙的办公室,或者“办公室”只是用低矮的隔板隔开[来源:考夫曼].
向开放式办公室的转变始于硅谷的雇主。很快,各地的公司都开始效仿这一蓝图,因为这比单独设立办公室成本更低,甚至更便宜隔间,为每位员工。从管理层的角度来看,开放式办公室除了节省成本之外还有其他好处:老板们可以很容易地监视员工——没有必要去想迪伦整天在办公桌前到底在做什么。放眼望去,开放式办公室里的员工们聚在一起聊天,嗡嗡作响,这是一个忙碌而富有成效的地方。此外,当企业需要扩大或缩小规模时,工作空间可以快速重新配置[来源:教堂].
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研究表明,问题是大多数员工都非常不喜欢他们。18新利最新登入员工几乎没有隐私;由于噪音太大,他们无法集中注意力;疾病传播迅速;工人无法控制灯光、温度、声音和气味[来源:Yonatan]。研究还表明,如果你有很多心怀18新利最新登入不满的员工,他们的工作效率会低得多。一项调查显示,在开放式办公室和私人办公室的公司里,由于噪音分散而导致的生产力损失是私人办公室的两倍。考夫曼].
雇主们显然并不在乎。因此,如果你发现自己害怕去开放式办公室工作,试试我们的策略,旨在帮助你减少工作压力,提高工作效率。