什么是BigLaw,为什么它是危险的?

BigLaw公司在前几年蓬勃发展的经济衰退开始于2008年。在21世纪的早期,他们中的许多人扩大。

扩张意味着伸展自己财务在几个方面:

当经济泡沫破裂,破裂BigLaw公司。第一个陷入困境的一些曾与抵押贷款行业,曾在2007年搁浅。一个著名的例子是Thacher Proffitt & Wood,纽约律师事务所。早在2008年,收入大幅下降,但债务仍在。利润下降,所以薪水equity partners。奖金是过去的事了。合作伙伴开始救助。到2008年12月,160岁的公司已经解散。(来源:Orey]

部分是由裁员一些BigLaw公司呆下去。合作伙伴被鼓励退休。员工被解雇或要求请假。当经济衰退持续时间比预期更多的BigLaw公司开始感到手头拮据。

18新利最新登入BigLaw公司律师事务所律师事务所总部设在华盛顿,继续扩大而其他人遇到麻烦了。但在2011年初,主流媒体和法律博客开始推测豪瑞可能崩溃。18新利最新登入高级合作伙伴是成群结队的离开,在其他公司的工作[来源:贝克尔]。这是有道理的:近年来,顶级客户已经开始忠于顶级律师,而不是公司。横向移动从一个公司到另一个已变得更加普遍。

新闻报道豪瑞问题归咎于扩张过快,进入错误18新利最新登入的领域,包括建设法律。收入和薪水急剧下降。到2010年底,许多律师事务所高级合伙人找到其他工作。18新利最新登入

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不容易得到一个BigLaw工作。如果你不毕业对你的类的一个国家的15或20最负盛名法学院,你可能没有机会。BigLaw愿景的人工作在这些顶尖法学院争夺点,每年学费飙升,达到近50000美元。学费上涨,即使是顶尖商学院的学生谁可能是公共部门的工作岗位考虑BigLaw更感兴趣,这样他们可以偿还学生贷款。竞争更加激烈。

当经济衰退引起的问题对于许多BigLaw公司,招聘新同事的放缓。自2008年以来,BigLaw公司裁员大约15000人[来源:西格尔]。这些公司已经发现他们可以外包的工作的一些同僚曾经在美国和海外合同工人。

更糟糕的是,在法学院入学即使新律师的需求下降了,部分原因是大学毕业生有工作不觉得这是一个很好的时间去回到学校。2009年、43000年新律师毕业,从1990年代末上升了11%来源:西格尔]。

除了威望,的一个巨大的优势在全国顶尖的法学院之一就是招聘。BigLaw将派代表校园吸引优秀学生。一些BigLaw公司举行夏季“新兵训练营”给法律学生的公司,并把早期收购最好的学生。大部分的招聘已经削减的衰退。

公司根本没有资源来雇用所有的新员工:由国家法律杂志》最近的一项调查发现,美国顶尖法学院将减少10%毕业生BigLaw公司2010年与2009年相比(来源:琼斯)。在2009年,有一半的机会在BigLaw associates公司前一年(来源:施]。报价将越来越有他们提供的学生推迟甚至取消。更糟糕的是,一些年轻的同事最终失业原因金融。

法律组织和法律学校和公司领导人已经开始谈论改变招聘。仍然有一些好的BigLaw公司的助理工作,但他们往往是律师可以立即生产在专业领域而不是那些好成绩顶尖商学院。和招聘助理一年或两年的习俗在他们毕业时导致问题有经济的突然变化和更少的律师是必要的。

BigLaw工作真的是理想的工作吗?你可能会感到惊讶。继续读下去。

是BigLaw法律职业的最好的工作?不一定。

很容易找到博客和YouTube视频充满了法学院学生的投诉和法律毕业生。的数量法学院美国一直在上升,所以法律毕业生的数量。只有少数有机会在BigLaw六位数的起薪,自衰退开始,这一数字已经减少2008左右。

但高薪的诱惑使燃料在法学院学费的增加,以至于甚至三线和四线学校通常收取高达40000美元一年。应届毕业生往往很难得到任何工作作为一名律师,更在BigLaw工作。大多数有巨大的学生贷款来偿还。

即使是少数土地BigLaw工作薪水可能会失望的。同事在许多BigLaw公司发现自己与一些工作很长时间的假期。他们经常把时间花在乏味的详细工作,仔细研究了成堆的文件。他们从合伙人和高级助理忍受虐待。他们很少,如果有的话,出现在法庭上。他们知道一些关于法律惊悚小说的戏剧或电影。通常,他们没有帮助客户或改变。

但有些人喜欢BigLaw工作、处理复杂问题和被一个巨大的团队努力的一部分呈现在法庭上争论。和工作职位的权力在一个国家的顶级公司可以带来许多奖励,金融和其他方面。

BigLaw工作可能不是每个学法律的学生的梦想。肯定不会成为每个学法律的学生的现实。但声望和最高工资的可能性显然仍有大量呼吁许多有抱负的律师。否则,我们几乎看不到很多头条BigLaw更深层次的问题。

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