18新利最新登入临时职业介绍所如何运作

临时中介机构可以扮演很多角色，但基本上流程是这样的:

雇佣临时中介公司有几个好处。他们大大减少了必须花费在筛选申请和面试求职者上的时间和精力。想象一下，一家公司刚刚赢得了一份生产电子元件的新合同，但这是一份短期合同，只有3个月的有效期。要找到并雇佣合格的工人来制造组件可能需要数周的时间，这是非常低效的。临时工机构可以让公司迅速增加必要的工人，而且(理想情况下)已经有合格的制造电子产品的工人等待上班。

虽然大多数公司不愿承认，但临时工也拯救了他们钱因为他们可以让他们全职工作，而不提供医疗保险或带薪假期等福利。新利国际网站品牌官网例如，众所周知，微软使用了数千名临时工，并在2000年输掉了一场集体诉讼，该诉讼要求微软向在公司工作了10年或以上的“临时”员工支付福利。西雅图邮讯报》］．

临时工中介对工人也有自己的优势。把你的简历提交给临时工机构可以让一个人获得几十个潜在的工作机会，这取决于他或她的技能。这比申请和面试多个工作要有效率得多。一些公司还会通过临时机构对员工进行测试，然后再为他们提供全职、永久的工作。这意味着临时机构可以为工人提供他们原本无法获得的永久工作。

接下来，我们将了解如何使用临时职业介绍所。

如果你的公司正在考虑使用临时中介，有几个因素需要考虑。你是否需要大量的非技术工人来从事高流动率的工作?你是在寻找技术领域的专业人才吗?对于大量的工人，最好是与几家临时中介公司签订合同，以确保你能接触到所有你需要的工人。18新利最新登入然而，只与一家机构合作有时可以让你在代理费上获得折扣。如果你的临时需求比较适中或专业，与单一中介公司建立关系可能还有其他好处。在极少数情况下，一份合同对临时工机构来说是如此重要，以至于它实际上有一个全职的联络人在客户公司的设施工作来监督临时工。

雇佣临时机构提供工人的具体成本差别很大。它将取决于所填补的工作岗位(非技术性工作，如基本办公室或轻工业工作的薪酬低于技术性工作)，该地区的生活成本，中介的特定标准和费用结构，以及作为合同一部分的折扣或交易。雇主总是支付临时工的全额工资，再加上额外的一些百分比。一个好的临时中介公司会提前告诉你工资和费用结构，这样你就能确切地知道你的工资是多少。

对工人来说，找临时工中介的过程相对简单。这就像找工作一样:你提交一份简历(可能是在线的，取决于中介机构)，填写一份申请表，然后进行面试。对于不熟练的职位，这个会议可以非常简短;对于高薪工作，它更像是一场完整的面试。通常会有一个筛选阶段，在此期间，该机构可能会进行背景调查或要求进行药物测试。一旦你被该机构接纳为员工，如果有任何立即可用的工作，你将获得一个或多个适合你技能的工作。可能会有几天或几周的延迟，直到职位空缺——你的技能越普遍，你想要的职位越普遍，就越容易找到适合你的工作。

你的工资通常是由临时中介公司决定的，它会直接支付给你。如果你想把临时职位变成雇主分配给你的全职工作，你可以和公司讨论一下。18新利最新登入然而，临时机构通常会自己协商从临时到烫发的职位——你在该机构的主管会解释如何处理。

一般的临时机构都有大量泛泛的、不熟练的工人，他们可以被安排在任何基本的工作岗位上——这种工作几乎不需要培训，也不需要特殊的教育、学位或行业经验。办公室职员、生产线工人、保安、门卫等等都是很重要的工作，但几乎任何临时机构都可以提供这些工作。

一些雇主需要高级职位的特定技能。也许他们需要为一个新客户更新一套软件，所以他们需要一个有经验的程序员只工作2个月来完成项目。一个银行可能需要一个高技能的会计师来协助一个重大的合并。一旦合并完成，会计的工作就完成了。对于这些需要技能但仍然是临时工作的工作，专门的临时机构可以找到合适的人。

许多特定领域都有临时中介。其中一些你可能会想到:计算机辅助人员、数据输入专家、法律合规审计人员，甚至人事专家都是临时机构提供的工作。你可能会惊讶地发现，一些机构专门从事更多样化的领域，比如天然气管道安全工程师、律师助理、项目经理，甚至是医生。一些机构是一般的专家，提供广泛的技术工人，而另一些机构则服务于较窄的利基市场，如计算机科学或医学。

在某些方面，高度专业化的临时机构有点像招聘机构。它们没有提供大量的工人，而是提供了少量具有适当教育、经验和技能的高质量工人，以胜任它们所提供的高薪工作。

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