什么是职业目标?

正如我们前面提到的，职业目标的长短和范围取决于求职者的经验和需求。

许多人只是简单地选择一个简短的、通用的目标，就像下面这样:

“在小学获得教师职位。”

18新利最新登入然而，更个性化的求职目标可以展示你的特殊技能:

“结合多种有效的教学策略，包括互动方法和合作学习，培养小学生掌握核心学科。”

第二个例子是一种有效的方法，可以避免目标过于狭窄或过于宽泛的问题。即使从技术上讲，简历陈述了你的职业目标，但它关注的是你能为雇主提供什么。

另一种表达你能为雇主带来什么的方法是在求职目标中简要陈述你的经验:

“在日益重要的人力资源岗位上拥有15年的工作经验，以获得人力资源管理职位。”

关于用词，专家Arthur D. Rosenberg建议不要使用“挑战”和“奖励”这样的词，因为它们更关注你想要什么，而不是你能给予什么[来源:Rosenberg]。你的目标语言应该引人注目，但具体到你能做什么。在《高级简历》一书中，作者Marshall A. Brown和Annabelle Reitman不仅提供了数十份简历示例，还列出了一系列描述自己和成就的有效词汇。

你可以在职业目标的基础上加上一份职业总结。摘要比较长，基本上可以涵盖你的资历。下面是Brown和Reitman的一个令人印象深刻的总结:

“拥有超过8年的监管合规和研究经验的资深律师。环境、能源和安全领域的专业知识。有活力，有说服力，能打赢官司。分析、研究和案例准备方面的专业知识”[来源:棕色（的）]。

总的来说，目标能让你保持专注。即使你选择了一份总结，而决定不写职业目标部分重新开始在美国，花时间写一份目标是一项有益的个人锻炼——至少在你决定长大后想做什么之前是这样。