18新利最新登入如何适应新的工作环境

第一天上班前了解一下公司及其关键人物可以帮助你留下良好的第一印象。"width=
第一天上班前了解一下公司及其关键人物可以帮助你留下良好的第一印象。
康斯托克/思想库

在裁员和高失业率的时代,适应一份新工作比以往任何时候都重要。领导力智商培训公司对2万名新员工进行的一项研究发现,其中46%的人在18个月内遇到了问题,要么面临解雇、纪律处分,要么面临负面绩效评估。领导智商].

为什么这么多新员工都失败了?原因之一是他们中的许多人从一开始就没有明确的工作定义[来源:费雪].你应该先弄清楚你在新职位上的职责是什么。最好能拿到一份书面描述,但要记住,工作是会变的,在如今的工作环境下,员工通常被要求灵活应变,随时准备好承担新职责。

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为了帮助自己适应,首先要尽可能多地了解你即将工作的公司。谁是最高管理者,各部门和部门如何协同工作?18新利最新登入公司的历史是怎样的?它的主要竞争对手是谁?什么趋势在影响这个行业?

领导力智商调查发现,新员工最常见的失败不是缺乏能力,而是难以接受和执行反馈。心理学家阿尔伯特·j·伯恩斯坦在他的18新利最新登入书《我是这里唯一理智的员工吗?》中说:“对团队表示尊重的最好方式就是倾听。”伯恩斯坦说,你的同事“希望你向他们展示,你重视团队的经验和18新利最新登入知识。”反馈是如此重要,如果你没有得到它,你应该要求它。问问你的老板:我做得怎么样?18新利最新登入18新利最新登入我怎样才能把工作做得更好?你听到的一些话可能并不令人愉快,所以你应该能够从容地接受批评。

除了了解你的公司,了解公司对你的期望,并准备好接受反馈之外,这里还有一些额外的建议可以帮助你适应新工作:

  • 不要谈论你在以前的工作中是如何做事18新利最新登入的。这是一个很大的诱惑,但却是一个严重的错误。
  • 不虚张声势。如果你不知道怎么做某件事,就去问。18新利最新登入
  • 承认错误。你一定会做一些;不要试图掩饰。
  • 问问题,做笔记。大多数人不介意向你解释事情,但是如果你一遍又一遍地问同样的问题,他们就会失去耐心。
  • 在办公室工作时,不要穿得太随意。一个常见的建议是,穿着适合你想要的工作,而不是你已经拥有的工作。
  • 让你的老板知道。没有惊喜和尴尬。
  • 研究员工手册。密切关注入职培训和培训课程。

每个工作场所都有自己的节奏。下面是一些如何适应新工作节奏的建议。

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适应新工作环境的节奏

如果这是你大学毕业后的第一份“真正的”工作,你应该意识到工作和学校之间的区别。在大学里,你基本上是自己定节奏的。你的一天没有那么有条理,你可以更好地控制你的时间。但在工作中并非如此。在大多数情况下,你的工作时间是固定的,你的工作职责将决定你的节奏。不要期望有那么多的休息时间。在学校里,你大部分时间都是自己工作。在工作中,你需要确保你的努力与组织同步。你已经习惯了从教授那里得到特定的任务,但在工作中你的职责可能没有那么明确。你得表现得更主动些。18新利最新登入

一开始工作,就要观察工作场所的日常节奏。在一些公司,员工在第一件事上很努力,并按时停止工作。在其他工作场所,一天开始得很慢,但大多数人都坚持到下班时间。作为一名新员工,早点儿上班并在大多数同事早点儿下班的时候下班是个好主意。准时参加会议和约会,即使其他人不准时。弄清楚你是否经常被要求加班。

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公司文化的许多方面影响着工作节奏。例如,员工通常如何沟通?18新利最新登入一切都是面对面的,还是电子邮件或即时消息是主要的方式?18新利最新登入会议多久召开一次,持续多长时间?员工们有固定的午餐休息时间或者在办公桌前吃点东西吗?一天或一年有繁忙的时候吗?项目是在最后一刻疯狂完成的吗?

你应该观察并适应所有这些因素。不要试图改变公司文化。也许你更喜欢稳定的工作节奏,但如果是高峰时期,你就得加快节奏。不要以为你的新工作场所的节奏会和你以前的工作一样。

如今,大多数工作都受到科技的影响。在下一页,你将读到如何在一个新的工作场所处理技术。18新利最新登入

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在新的工作场所适应技术

工作场所技术涵盖了各种媒体,但让我们从计算机开始。提前弄清楚你的新公司主要使用的是pc还是mac电脑,如果你不熟悉操作系统,试着在上班前接受一些培训。即使你没有完全跟上速度,你至少会知道基础知识。

对于普通的软件程序也是如此。几乎在任何行业,你都需要掌握Word、Excel、Power Point和Outlook。在某些情况下,你可能会使用更专业的程序,如Adobe Photoshop或QuickBooks。你不必成为所有这些程序的专家,但如果它们对你的工作很重要,你应该有足够的知识开始快速学习它们。

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如果你在新工作中经常使用电脑,记住这是公司的,不是你的。不要把它用于个人事务。在某些地方,用一分钟的空闲时间浏览互联网可能没问题,但许多公司保留互联网日志,可以识别出与公司电脑无关的使用情况。你不应该发送或接收私人邮件,也不检查你的邮箱脸谱网页面或其他个人页面。永远不要赌博、购物或访问色情网站——这些都是可能让你被解雇的违规行为。使用an也是一样iPod例如,智能手机或其他电子产品——不要在工作时用它们处理个人事务。

另一方面,在开始工作之前,要弄清楚这家公司是否将社交媒体网站用于商业目的。网站如LinkedInFacebook可能是与同事或客户保持联系的重要方式。市场研究中心的一项调查显示,在美国增长最快的500家私营企业中,社交网络的使用率从2007年的18新利最新登入20%跃升至2008年的44%。巴恩斯等人].所以确保你知道如何使用这些社交媒体网站,以防18新利最新登入万一。

当涉及到电子邮件时,可以使用下面这些技巧,采取公事公办的方式。

  • 不要过度使用。与同事面对面交流通常更有效,尤其是在你刚开始工作的时候。
  • 不要以为任何信息都是保密的。
  • 当你点击“回复所有人”时要特别小心。你可能不必要地发送了电子邮件的副本,或者将不适当的信息发送给了错误的一方。18luck手机登录
  • 使用符合语法的英语,而不是发短信时可以使用的俚语。
  • 检查每一条信息的拼写。
  • 保持简短。
  • 绝不要包含歧视性或偏见的言论。
  • 记住,每一封电子邮件都是一个永久的文档。

当你出现在一个新的工18新利最新登入作场所,你就加入了一个团队。继续往下读,学习如何与新同事相处。18新利最新登入

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了解工作场所的团队动态

了解你的同事和他们的工作方式可以让会议进行得更顺利。"width=
了解你的同事和他们的工作方式可以让会议进行得更顺利。
数字视觉/思想库

Milo和Thuy Sindell在他们的书《沉或游》中说:“对于任何公司的新员工来说,最大的挑战就是了解人们如何在一起工作的各种动态。”18新利最新登入Sindell].首先,试着了解你同事的名字和一些关于他们的事实。他们的工作职责是什么,他们的主要兴趣是什么,他们的家庭情况是什么?如果你一开始不知道对方的名字,再问一遍。做笔记。

当你见到和你一起工作的人时,热情而真诚地问候他们。如果可以的话,和他们一起吃午餐或喝一杯咖啡咖啡.参加集体活动,比如球赛、下班后的酒会或公司聚会。如果你喝酒,在这种场合限制自己只喝一两杯;你想要交际,而不是喝醉酒。此外,不要总是在办公室之外谈论工作;这是一个建立个人关系的时间。

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即使你不是正式团队的一员,你的态度也应该体现出团队精神。使用“我们”而不是“我”。了解你和你的同事正在努力的目标。自愿接受任务,尤其是没有人想要的工作。这将表明你愿意作为团队18新利最新登入中的新人付出自己的代价。不要抱怨,即使你的同事也在抱怨。保持积极的态度,试着谈论解决方案而不是问题。经常表扬别人的努力,分享成就的功劳,即使你是主要的角色。帮助同事也会有帮助,比如在紧急工作中帮助他们。不要犹豫,偶尔请他们帮你的忙,或者寻求他们的建议。

当你在一个新的工作场所被接受的过程中,避免与同事产生冲突是很重要的。你需要了解办公室政治,但尽量避免参与其中。例如,不要立即与某个特定的小圈子结盟。当你刚入职时,为了避免冲突,有一些具体的事情你绝对不能做:

  • 避免讨论有争议的话题,如宗教或政治。
  • 不要散播流言蜚语。礼貌地听,但要保持沉默。
  • 永远不要谈论你或别人的薪水
  • 即使别人批评你的老板或公司,也不要批评。

融入职场团队的最后一个方法是表达你的感激之情。18新利最新登入感谢每一个帮助你的人,并养成尊重他人的习惯。就像你想要认识公司里的重要人物一样,结交低级别的朋友也有帮助。收发室的工作人员,维修人员和接待员在你适应期间通常会很有帮助。一定要让他们知道你很感激。

在你刚开始工作的时候,你的人力资源经理会是一个很好的建议来源。在下一页中,您将了解在履行职责时应该问的关键问题。

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问人力资源经理的问题

你的人力资源经理可能会告诉你对新同事有什么期待。"width=
你的人力资源经理可能会告诉你对新同事有什么期待。

开始新工作时,你要做的第一件事就是了解公司的政策。他们提供灵活的工作时间吗?18新利最新登入他们如何看待在家工作?关于个人休假的政策是什么?18新利最新登入你应该如何处理旅行和其他费用?不要以为这份工作的政策和你以前的工作一样。

除了获得一份清晰、正式的职位描述外,你还应该向人力资源经理尽可能多地了解你的职责。对你的期望是什么?你的工作目标是什么?这份工作的成功意味着什么?

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人力资源经理可以帮助你明确公司的职权范围。他或她会告诉你应该向谁汇报工作。但你也想知道通过常规渠道以外的渠道来完成任务是否可以接受。18新利最新登入你有多大的权力去利用其他部门的资源?18新利最新登入你应该多久向老板汇报一次?你上司的主要目标是什么?他或她的职权范围是什么?

你还应该弄清楚谁来评估你的表现。18新利最新登入多久进行一次评审?评判你的标准是什么?谁会看这些评论?这些评论对你在公司的晋升有什么影响?18新利最新登入如果是负面评价,有办法上诉吗?

当你遇到问题时,人力资源经理可以告诉你向谁寻求帮助。如果你和老板之间出现了问题怎么办?和同事?经理还可以建议公司里的人担任导师。在你刚起步的时候,在你的直接指挥链之外找到一位有经验的高管,并与他们建立联系,他们可以给你提供建议和指导,这对你来说尤其有价值。

最后,问人力资源经理:我应该去哪里?考虑你的职业道路会把你带向何方永远都不嫌早。你有什么工作机会?加薪和升职的时机可能是什么时候?为了升职,你需要培养哪些技能?

开始一份新工作是令人兴奋和具有挑战性的经历。继续往下读,了解更多适应新工作环境18luck手机登录的最佳方法。

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更多优质链接

  • 巴恩斯,诺拉·加尼姆博士和埃里克·马特森。《500强企业中的社交媒体:纵向研究》(访问2010年6月30日)http://www.umassd.edu/cmr/studiesresearch/blogstudy5.pdf
  • Belsky,盖尔。"The New Work Rules." CBS Moneywatch.com. January 21, 2010. (accessed June 30, 2010)http://moneywatch.bnet.com/career-advice/article/new-workplace-rules-for-job-success/384667/
  • 阿尔伯特·伯恩斯坦博士"我是这里唯一清醒的人吗"麦格劳-希尔。2009.
  • 块,兰迪。“成功开始一份新工作的7个建议”,2006年8月28日。(访问2010年6月30日)http://www.techcareers.com/content/article.asp?articleid=192300766
  • Bruzzese,安妮塔。“接受这份工作,茁壮成长。”《影响出版物》,2000年。
  • 克雷格,凯拉。“关于开始一份新工作你应该知道的五件事。”得梅因纪事报,2010年6月20日。(访问2010年6月30日)http://www.desmoinesregister.com/article/20100620/BUSINESS/6200324/Five-things-you-should-know-about-starting-a-new-job&template=artsemantics&server=MOC-WN0321
  • 费舍尔,安妮。“开始新工作时犯的致命错误。”CNNMoney.com。二零零六年六月二日。(访问2010年6月30日)http://money.cnn.com/2006/05/31/news/economy/annie/fortune_annie0531/
  • 兰德尔·汉森博士和凯瑟琳·汉森博士《新工作的第一天》(访问2010年6月30日)http://www.quintcareers.com/first_days_working.html
  • Kotacka,菲尔。《工作场所技术的演变》2009年5月25日(访问20106月30日://www.humanresourcesiq.com/article.cfm?externalid=838
  • 领导的智商。“为什么新员工会失败。”(访问2010年6月30日)http://www.leadershipiq.com/thought-leadership/research/why-new-hires-fail
  • Luppert,夏娃。“道路规则。”伯克利出版集团,1998。
  • Sindell, Milo和Sindell, Thuy博士“沉或游。”亚当斯传媒,2006。
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