在裁员和高失业率的时代,适应一份新工作比以往任何时候都重要。领导力智商培训公司对2万名新员工进行的一项研究发现,其中46%的人在18个月内遇到了问题,要么面临解雇、纪律处分,要么面临负面绩效评估。领导智商].
为什么这么多新员工都失败了?原因之一是他们中的许多人从一开始就没有明确的工作定义[来源:费雪].你应该先弄清楚你在新职位上的职责是什么。最好能拿到一份书面描述,但要记住,工作是会变的,在如今的工作环境下,员工通常被要求灵活应变,随时准备好承担新职责。
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为了帮助自己适应,首先要尽可能多地了解你即将工作的公司。谁是最高管理者,各部门和部门如何协同工作?18新利最新登入公司的历史是怎样的?它的主要竞争对手是谁?什么趋势在影响这个行业?
领导力智商调查发现,新员工最常见的失败不是缺乏能力,而是难以接受和执行反馈。心理学家阿尔伯特·j·伯恩斯坦在他的18新利最新登入书《我是这里唯一理智的员工吗?》中说:“对团队表示尊重的最好方式就是倾听。”伯恩斯坦说,你的同事“希望你向他们展示,你重视团队的经验和18新利最新登入知识。”反馈是如此重要,如果你没有得到它,你应该要求它。问问你的老板:我做得怎么样?18新利最新登入18新利最新登入我怎样才能把工作做得更好?你听到的一些话可能并不令人愉快,所以你应该能够从容地接受批评。
除了了解你的公司,了解公司对你的期望,并准备好接受反馈之外,这里还有一些额外的建议可以帮助你适应新工作:
- 不要谈论你在以前的工作中是如何做事18新利最新登入的。这是一个很大的诱惑,但却是一个严重的错误。
- 不虚张声势。如果你不知道怎么做某件事,就去问。18新利最新登入
- 承认错误。你一定会做一些;不要试图掩饰。
- 问问题,做笔记。大多数人不介意向你解释事情,但是如果你一遍又一遍地问同样的问题,他们就会失去耐心。
- 在办公室工作时,不要穿得太随意。一个常见的建议是,穿着适合你想要的工作,而不是你已经拥有的工作。
- 让你的老板知道。没有惊喜和尴尬。
- 研究员工手册。密切关注入职培训和培训课程。
每个工作场所都有自己的节奏。下面是一些如何适应新工作节奏的建议。
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