会议一个新老板有点像相亲。这是一个不安的期待和焦虑。你不知道你会合得来。你的老板没有安全感吗?有信心吗?有需要的吗?精力充沛吗?他或她聪明吗?比你聪明吗?如果你的老板不知道他或她在做什么?或更糟的是,如果你的老板只是普通的“专横”?
即使你在同一组织工作了一段时间——即使你已经和这个人的朋友——新的研究关系的变化和机会。这个人有能力制造或打破你的职业在你的组织中。这就是为什么你的方式处理你的新老板开始时是如此的重要。处理错误的方式,这种新的关系可能破坏你的职业生涯,甚至你失业。记住你的老板会大小你的同时,你评估这对你现在有能力的人。
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18新利最新登入你怎么处理这种情况在一定程度上取决于你的业务关系的本质。如果它是一个传统的雇佣情况,了解组织心理学一样重要知道你老板的人格。今天,越来越多的人发现自己在不那么传统的情况下,报告可能数千英里之外的人或更多的液体或协作的工作环境。也许你的新组织。这些问题(以及更多)是重要的考虑制定一种策略来处理你的新经理。
本文将解决方法来了解你自己和你的老板,当你谈论什么以及如何充分利用情况。18新利最新登入我们还会谈论你的选项是什么如果事情之间你和你的新老板把丑陋。
这是最后一招,虽然。如果你进入这个新形势下有了正确的态度,你可以打开门你永远不知道在那里。在下一节中,我们将从适当的介绍。
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