18新利最新登入志愿者招募工作原理

一个有效的战斗力取决于组织。这在一定程度上分离的军队从纯粹的暴徒。一些例子说明这一概念以及国际象棋的游戏:不同,不同的动作和不同的价值观。你不想要一个棋子。还是你想要骗。你需要步兵和将军为了执行军事战略。在志愿服务的领域,这些适用同样的原则。

想象这样一个场景:一群志愿者一起来帮助老年人社区成员对院子里的工作和家务。这项工作的大部分时间里,你几乎可以依赖任何人愿意志愿者——温暖的身体换句话说。一个志愿者可能有一个医学学位而另一个拥有疯狂的“光晕”死亡匹配的技能,但只要他们都可以拿起耙子,这是最重要的。这就是温暖的身体招聘或广泛的招聘发挥作用了。

如果它是志愿工作,几乎任何人都可以做,如分发传单或从路边捡起,然后经常支付试图招募几乎任何人。组织招募这些温暖的身体,直接促进其消息和需要志愿者尽可能广泛的观众。这可能需要拿出广告在媒体上或招聘人员发送给目标群体。

温暖的身体通常招聘效果很好,但这需要质量、数量的招聘人员手中。跳回园艺类比,结果往往是更多的西红柿比你知道如何处理,可能会有一些你想要清除的餐桌。

而温暖的身体招聘适用于棋子和步兵,许多志愿者工作需要专家和将军。如果一个志愿者组织需要招募一个网页设计师,例如,它想要追求个人与特定的技能,这就是所谓的有针对性的招聘它听起来像什么。如果你想要一个志愿者网页设计师,你方法Web设计人员和您做一个个性化的服务请求捐款。这不是一个全面的方法,这也意味着它需要更多的时间和精力。

在下一个页面上,我们来看看两个额外的招聘模式。

想象用石子扔进池塘里,看同心圆扩大从飞溅。这种视觉的概念的关键同心圈招聘相比,说,支持你的朋友,你的乐队的鼓手,而不是公开试镜。

推理的中心思想遵循一个基本路线:人比人更好的招募志愿者已经连接到你通过其他关系。组织者必须做的就是以同心圆的方式移动,通过现有框架的家庭,朋友、同事和熟人。

如果你需要一个志愿者来构建组织的Web页面,然后嘿,为什么不招聘你哥哥的女朋友吗?她是一个自由网页设计师。需要有人帮助分发传单吗?18新利最新登入有些人从你的桥牌俱乐部怎么样?也许最基本的例子是一个乐队向现有粉丝俱乐部成员帮助即将举行的演出。从本质上讲,他们已经招募了;他们只是需要组织成一个街的团队。同心圈通过扩大招聘然后传播网络的连接,随着每一个新的志愿者:家人,朋友,同事。招聘变得自给自足。

同心圈招聘往往证明有效,由于个性化吸引那些已经在密切接触组织的志愿者,如果不是他们实际的志愿工作。一些甚至可能前收件人,如一个恢复者作为志愿者在上瘾赞助计划。缺点是,因为同心圈招聘往往将通过现有的组,它可以缺乏多样性和“新鲜血液”,更广泛的形式的招聘吸引。

第四个招聘方法,周围的招聘,一般取决于地理或组织的社区,如社区或学校。这个想法是为了促进一个重视志愿服务的社区氛围。全社区的“帮助我们保持我们的社区干净”活动是一个这样的例子,如由个人志愿者的努力被夷为平地教堂、学校和工作的地方。

招聘方法仅仅是工具。正确地使用它们,你必须确切地知道你的志愿者需要是什么。这意味着明确地定义目标、要求、风险和挑战的努力和定义所需的各种志愿者角色执行。再次组织将军队从暴民和志愿者的努力仅仅是暴徒志趣相投的人。

通常,志愿者组织将使用几个不同的招聘工作。例如,一个社区清理志愿队可能与利用环境招聘当地的教堂。与此同时,组织者可能向朋友们寻求一些关键职责(同心圈招聘),目标与基本的技能和个人向温暖的身体招聘志愿者需求的余生。

据美国国家和社区服务公司,26.2%的美国人通过组织2007年16岁以上自愿。这是总志愿者在2005年和2006年之间下降6%。这些数据突显出常规志愿精神波动。招聘不仅带来新的志愿者至关重要,但也维持当前志愿者的参与。

连接建立后,志愿服务池都可以证明未来计划的重要资源,特别是如果组织者保持志愿者信任,利益和整体参与通过继续沟通。

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