最低工资的工作
联邦劳动标准法》(《公平劳动标准法案》的规定)进入详细关于谁有资格对报道根据联邦最低工资法律和谁不。
例如,所有工人生产商品或提供服务,跨越州界获得最低工资。有趣的是,联邦政府有一个很广泛的定义哪些是州际贸易。
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州际贸易的最常见的例子是一个工厂工人生产货物运输和销售零售商在其他州。但即使清理的看门人,工厂有资格参与州际贸易。同时,那些处理信用卡付款(服务员,售货员,一个杂货店结账的人)在技术上是导致州际贸易由于付款是电子处理在一个偏远的位置[来源:美国劳工部]。
任何业务,每年的销售额超过500000美元(之前税)至少需要支付员工最低工资。这同样适用于任何业务提供基本的公共服务,如医院、医疗和护理,学校和政府机构。
某些服务行业工人受最低工资法律,也包括劳动者,管家、厨师、保姆、司机等等。为了符合最低工资在一个服务行业,你需要每周工作至少8小时为单个雇主和年收入至少1500美元的工作。
一个稍微不同的标准适用于20岁以下的工人。根据《公平劳动标准法案》的规定,雇主可以支付一个青年工人每小时4.25美元连续前90天的工作,之后定期最低工资适用。
服务员和其他“小费“职业属于一个特殊的类别,如果他们收到至少每月30美元的小费。雇主必须支付将员工的基本工资不低于2.13美元一个小时。提示添加后,然而,没有员工可以低于最低工资标准。18新利最新登入如果提示很低,基本每小时工资必须提高来弥补差额。
《公平劳动标准法案》的规定还定义了谁有资格成为“豁免”员工,不受最低工资和加班的法律意义。一般来说,所有经理、高管和“专业”工人不受最低工资,因为他们获得薪水,不是每小时工资。
《公平劳动标准法案》的规定也让特定的豁免职业工人(学生工人),某些残障工人和奇怪的异常工作的人对外国船只,渔民,农场工人在小农场和报纸毫无二致。
在下一节中,我们将看一些来自世界各地的最低工资法。
