18新利最新登入非雇员薪酬如何运作

这不仅仅是由你的雇主来决定你是否是真正的雇员，或者你所支付的钱是否应该被视为非雇员补偿。虽然企业可能会首先做出决定，但在这个过程中应该考虑一些法律指导方针。

一般来说，问题归结为企业是否控制员工如何以及何时完成工作。18新利最新登入如果企业实行某种形式的全面控制，即使员工在日常工作中被给予了一定的自主权，他们也会被认为是员工[来源:国税局］．

除其他因素外，法院或国税局可能会调查企业给员工提供了多少指导。18新利最新登入如果雇主只是给员工分配了一个有期限的任务，然后让他们自己去完成，这很可能有利于独立承包商的地位。如果雇主坚持让员工每天在特定的时间到办公室报到，那就变成了员工范畴。财务状况也很重要:为员工报销费用并为员工提供工具和用品的企业通常更有可能被视为雇主-员工关系，而不是将这些成本转嫁给员工的企业[来源:国税局］．

通常，决定雇佣状态的关键是工人和企业之间的合同。这种关系是固定的还是无限期的?它是否提供养老金、保险或假期之类的福利?如果是这样，那么这个工人就可能被认为是雇员。协议还可以提供有关如何完成工作的一些细节。18新利最新登入不用说，这里有许多灰色地带，可能需要专业的法律建议[来源:国税局］．

也许朝九晚五的全职员工的苦差事并没有那么糟糕。如果你认为你工作的公司或组织错误地将你归类为非雇员，这里有一份表格可以说明。工人可以通过提交SS-8表格要求国税局确定他或她的身份[来源:国税局］．

如果你被指定为独立承包商，你将在年底后的某个时候收到一份1099-MISC表格[来源:国税局］．从技术上讲，该表格旨在追踪联邦政府所谓的“杂项收入”。然而，对于承包商来说，它类似于W-18新利最新登入2表，它显示了你一年中赚了多少钱，然后用这个数字来确定你的纳税责任。

任何在一年内向独立承包商支付至少600美元的企业或组织都必须向工人发放1099-MISC。为了避免你认为税务当局可能不会注意到这里或那里的付款，请记住，企业还必须向国税局出具1099的副本。国税局可以使用这些信息来确保你在年底报告了所有的收入。不报告可能会导致罚款，在极端情况下可能会被判入狱。

1099-MISC旨在从各种来源获取收入，这意味着它包括许多不同的方框，这些方框可能适用于某些税务申报人，也可能不适用。像自由职业者这样的独立合同工很可能会发现他们的工资列在“非雇员薪酬”的第7栏[来源:国税局］．其他方框列出了租金、版税、专业捕鱼活动、消费品销售和农作物保险收益等来源的收入。是的，这笔钱也可能被征税。

最初发表于2014年12月16日