什么是工作机会税收抵免?

找工作本身就是一项全职工作，而对于退伍军人、刑满释放人员、接受公共援助的人、残疾人和经济萧条地区的居民来说，这一斗争在历史上更为艰难。工作机会税收抵免(WOTC)是一项联邦激励计划，鼓励企业雇佣这些群体的人。这种抵免通常相当于员工第一年工资的25%或40%。确切的数额取决于工人的分类和工作时数。

WOTC法案于2013年12月底到期。截至2014年秋季，该法案还没有更新，但美国劳工部鼓励雇主继续向劳工部提交适当的文件美国国税局．在过去，国会已经更新了该计划，并追溯适用税收抵免，所以DOL希望企业在这种模式继续下去时做好准备[来源:美国劳工部]。

其中一个目标招聘群体是服役超过180天或因服役相关残疾而缩短服役时间的失业退伍军人。另一种是在被定罪或释放一年内找到工作的重罪犯。在20世纪90年代，居住在人口下降的农村地区的18岁至39岁的人，以及居住在被委婉地称为“赋权区”或经济困难地区的求职者，都被包括在立法范围内。

企业在雇佣参加贫困家庭临时援助计划(TANF)的工人后也可以获得WOTC，该计划旨在促进经济独立、双亲家庭和在家照顾孩子[b]。什么是工作机会税收抵免?年龄在18岁至39岁之间的食品券领取者，以及领取补充保障收入(Supplemental Security Income)或参加某些州或联邦康复计划的残疾人也包括在内。

对于雇主来说，申请税收抵免相对简单。企业需要在合格雇用的28天内向其州劳动力机构提交完整的IRS和劳工部表格。雇主可以随心所欲地雇佣这些工人，每名工人最多可获得9600美元的积分。WOTC负责大量的招聘和大量的商业税收抵免——该计划每年已经生效超过10亿美元[来源:美国劳工部]。