18新利最新登入如何兑现你的401(k)计划

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如果你在59岁半之前从401(k)计划中取出钱,你将在未来失去一大笔钱。
康斯托克/思想库

自1982年以来,美国工人一直在为退休储蓄401 (k)计划.401(k)计划是许多雇主提供的一种固定缴款计划,传统的401(k)计划允许雇员选择雇主将他每月工资的最多15%存入该计划。有些雇主会留出一定的金额。然后雇员从许多基金中进行选择,包括各种基金货币市场共同基金和债券基金——这些资金都被投资了。

雇员最终将收到账户中的余额,该余额根据投资价值的变化以及对账户的缴存金额而波动。雇员不用为计划中的钱纳税,直到它被取出。此外,如果赞助401(k)计划的公司破产,401(k)计划的资金也会受到保护,尽管有些计划要求雇员在雇主缴纳的部分余额受到保护之前,必须注册一段时间。劳工部1974年雇员退休收入保障法]。

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在接近退休年龄的美国家庭中,约有60%拥有401(k)账户。随着美国经济持续低迷,许多人开始求助于自己的这部分储蓄。虽然401(k)账户中的钱最终属于账户持有人,但提前兑现401(k)账户可能会对一个人的财务安全产生可怕的影响[来源:褐变]。

以下是你在提取401(k)退休计划前应该了解的一些事情。

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兑现你的401(k)计划

尽管涉及到的处罚往往很重,但许多美国人还是在挖掘他们的401 (k)提前计划。在2008年换工作或失业的人中,大约有46%的人从401(k)账户中取出了钱,一个人在401(k)账户中存的钱越少,他就越有可能动用这个账户。2008年,401(k)账户余额在10万美元或以上的员工中,只有8%的人兑现了他们的计划,而在401(k)账户余额在1000美元或以下的员工中,有85%的人选择了现金分配[来源:鲁尼]。

要想全部或部分兑现401(k)基金而不受惩罚,一个人必须达到59岁半、死亡、残疾或——在某些计划中——遭受“经济困难”。当雇主终止401(k)计划而没有建立新的固定供款计划时,也可以免收罚金。这些分配应作为收入纳税,并可能因提前分配选择性供款而须缴纳附加税[来源:国税局]。

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一个人是否有资格获得经济困难补助金是由401(k)计划的具体条款决定的。此外,国税局根据规定,提前提款要求“必须是由于雇员有迫切的经济需求,而且金额必须是满足经济需求所必需的”。这包括雇员的配偶或受抚养人的需要。可能有资格提前撤离的"紧迫和沉重"经济需求的例子包括某些医疗费用、学费和相关教育费用以及与购买或修理主要住所有关的费用,以及为避免被驱逐而支付的必要费用。401(k)计划允许艰苦分配,通常规定了必须向雇主提供的信息,以证明困难。18luck手机登录分配的金额不得超过雇员在该计划下供款的金额[来源:国税局]。

提前兑现401(k)计划的惩罚

适用于尚未符合资格的雇员从他们的401 (k)(以及一些接受艰苦分配的人),如果你想早点拿到钱,你就得为此付出代价。所有提前从401(k)计划提款的人都需要缴纳10%的消费税。18新利最新登入然而,就像生活的方方面面一样,这条规则也有例外。不受消费税约束的分配包括:

  • 向55岁或55岁以上且不再为赞助该计划的雇主工作的雇员发放
  • 支付家庭关系命令的分配,如子女抚养费或赡养费
  • 为偿还欠税(即未缴所得税)而分配的款项

【来源:国税局

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然而,提前兑现401(k)计划并不仅仅是通过税收惩罚来对退休储蓄造成严重破坏。还有标准所得税的影响。提前动用401(k)计划的雇员很可能会有更高的收入税率在取款的时候比一个退休的人提取相同数量的钱,只是因为退休的人可能有更少的收入。此外,通过减少401(k)账户的金额,账户持有人减少了他可以从这笔钱中赚取的利息。

考虑到目前的经济状况,提前使用401(k)计划的人可能要比推迟退休的人工作更长时间。2011年的一项研究显示,年龄在60岁至62岁之间、拥有401(k)账户(2008年股市开始暴跌时,许多账户的价值缩水了多达三分之一)的家庭,其账户中所存的钱还不到维持退休生活水平所需的四分之一。这包括那些还没有从401(k)计划中提取资金的人[来源:褐变]。

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从你的401(k)计划借款并延期

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一些401(k)计划允许你从你的基金借钱,你偿还给自己,而不是银行!
©iStockphoto.com/昼夜图像

对于那些需要套现的人来说,套现并不是唯一的方法401 (k).许多计划还允许员工从401(k)计划中获得贷款,并以预先设定的利率用税后资金偿还。然后利息收入成为401(k)余额的一部分。这种类型的贷款的好处是借款人自己偿还——最终把借来的钱存入401(k)计划——而不是银行。

如果401(k)计划的条款允许贷款,员工可以借到最高不超过既定账户余额50%的钱,最高不超过5万美元,而不用交税。借款人必须在五年内偿还贷款,除非贷款是用于购买主要住宅,而且贷款必须至少每季度偿还一次,数额相当可观。如果借款人拖欠贷款,这笔钱就变成了应纳税的分配,有所有相同的税收处罚和提款的影响。

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401(k)账户持有人在换工作时也应该了解自己的选择。一个人辞去一份工作转投另一份工作时,他既可以保留现有的401(k)计划资金,也可以把它转到另一个账户。如果新雇主不提供401(k)计划,员工可以把钱转到个人退休账户。“滚转”到新账户的钱在提取之前是不征税的。如果要展期的钱是直接支付给账户持有人的(即你的前雇主为你的401(k)中金额写了一张支票),这笔钱必须在60天内转移到新的401(k)或个人退休账户。由于直接支付给账户持有人的任何应税分配都要强制扣缴20%,即使该人打算将其展期,寻求将以前401(k)计划的资金展期的员工应该要求直接将资金转移到新的计划或个人退休账户。

希望获得额外现金的401(K)退休计划持有人在考虑是否提早动用退休储蓄时,应考虑到所有这些选择。其他储蓄工具(特别是个人退休账户)也可能提供免罚款的方式来获得资金,这取决于持有人的情况。有关401(k)s18luck手机登录和退休储蓄策略,请在下一页查看相关文章和链接。

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相关文章

更多优质链接

  • 布朗宁,静电的“即将退休的婴儿潮一代发现401(k)计划不足。”《华尔街日报》。2011年2月19日(2011年5月16日)http://online.wsj.com/article/SB10001424052748703959604576152792748707356.html?mod=WSJ_hp_MIDDLENexttoWhatsNewsTop
  • CNN。《401(k)s:必知之事》(2011年5月16日)http://money.cnn.com/magazines/moneymag/money101/lesson23/index.htm
  • 鲁尼,本。“失业者动用他们的401(k)计划。”CNN的钱。2009年10月28日。(2011年5月24日)http://money.cnn.com/2009/10/28/pf/hewitt_401k/index.htm
  • 美国司法部。“1974年雇员退休收入保障法(ERISA) -28 U.S.C. 1001。”(2011年5月16日)http://www.justice.gov/usao/eousa/foia_reading_room/usam/title9/135mcrm.htm
  • 美国劳工部。《退休计划,福利和储蓄:退休计划的类型》(2011年5月16日)http://www.dol.gov/dol/topic/retirement/typesofplans.htm
  • 美国国税局。401(k)资源指南-计划参与者-一般分配规则2011年5月5日。(2011年5月16日)http://www.irs.gov/retirement/participant/article/0,,id=151787,00.html
  • 美国国税局。出版物590(2010),个人退休安排(IRAs)。(2011年5月16日).http://www.irs.gov/publications/p590/index.html
  • 美国国税局。"关于艰苦分配的退休计划常见问题"2010年11月17日。(2011年5月16日)http://www.irs.gov/retirement/article/0,,id=162416,00.html
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