18新利最新登入工资如何运作

该法案要求雇主至少支付联邦最低工资是正常加班费的1.5倍。它还规定了未成年人可以从事哪些工作以及工作时间。16岁以下的儿童可以从事非农业工作，但18岁以下的儿童被禁止从事被认为“太危险”的工作，这意味着工作可能会对健康或安全构成潜在危害。新利国际网站品牌官网根据美国劳工部，一些危险工作的例子是:

FLSA允许16岁以下的儿童从事农业劳动，但只能在非上学时间。

FLSA包括禁止运输违反最低工资或加班规定或涉及童工的产品。它还禁止基于性别的歧视。

与人们的想法相反，联邦法律并没有要求雇主给你带薪假期或病假、假期加班、加薪、任何类型的福利，或者在你被解雇时提供解雇理由。18新利最新登入然而，大多数员工已经开始期待这些福利(以及其他)，公司通常提供这些福利是为了保持员工的士气，并在寻找人才时保持竞争力。

因雇员提出投诉或根据该法案采取法律行动而解雇或歧视雇员是违反FLSA的。免费服务热线1-866-4USWAGE提供有关如何对雇主提出正式投诉的信息。18luck手机登录18新利最新登入你也可以提起诉讼，要求两到三年的欠薪(取决于是否故意违反FLSA)以及损害赔偿金、律师费和法庭费用。如果你想知道是否有人收到过欠薪，就业标准管理局的工资和工时司在2005财政年度收回了超过1.66亿美元的欠薪。裁判]。

在下一节中，我们将讨论不同类型的薪酬。