沃尔玛不仅仅是世界上最大的零售商。它是一种经济力量,一种文化现象和争议的避雷针。这一切都始于一个简单的哲学创始人山姆•沃尔顿:提供顾客在其他的地方买比他们更低的价格。基本策略形成了沃尔玛的文化和推动公司的发展。
现在,沃尔玛是如此巨大,它有前所未有的力量塑造全球劳动力市场和改变整个行业的运作方式。在本文中,您将学习的关键原因,沃尔玛一直能够保持低价格,尖端技术,一个节俭的企业文化并推动供应商出售的商品便宜,便宜的价格。我们也会看看沃尔玛的范围对经济的影响和争议围绕沃尔玛,以及公司的未来。
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首先,让我们先从一个小的历史。山姆•沃尔顿先生于1950年开设了第一家廉价商品店。他的愿景是保持价格尽可能低。即使他的利润率没有脂肪作为竞争对手,他认为他可以弥补,在体积。他是对的。
在1960年代早期,在阿肯色州罗杰斯,沃尔顿开设了自己的第沃尔玛。自1970年上市公司持续增长,每年和添加更多的商店。1990年,沃尔玛超过主要竞争对手凯马特的大小。两年后,它超越西尔斯。
沃顿继续推动一个旧皮卡和与同事分享的经济型酒店房间在商务旅行,即使沃尔玛使他非常富有。他要求他的员工也将费用降到最低限度,心态依然是沃尔玛的核心文化十多年沃尔顿去世后。公司已经在他死后继续迅速增长,在1992年和现在零售运营四个部门:沃尔玛超级购物中心,沃尔玛折扣店,附近的商店和市场山姆会员店仓库。
为了了解沃尔玛的规模是今天,考虑这些事实:18新利最新登入
- 沃尔玛雇用了160万人。给你一个想法的有多少人,爱达荷州,第39最多的国家,1418新利最新登入0万人的家园。
- 沃尔玛销售额3124.3亿美元,在最近的财年结束2006年1月31日。相比之下,美国第二大零售商,家得宝(Home Depot),销售额为815亿美元。
- 沃尔玛有6200家零售店。相比之下,家得宝(Home Depot) 2040。
是什么让沃尔玛如此之大,强大和成功?让我们来看看它的一些策略,包括其复杂的技术,使用其企业文化看每一个费用,和高于一切,它的使命保持较低的价格。
沃尔玛的战略
让我们先从技术。沃尔玛把零售业建立通用条形码,迫使制造商采用常见的标签。酒吧允许零售商来生成各种信息,创建一个微妙的权力从制造商转移到零售商。18luck手机登录沃尔玛成为特别擅长利用条形码背后的信息和被认为是一个先锋发展中成熟的技术来追踪其库存和减少脂肪的供18luck手机登录应链。
最近,沃尔玛成为第一个主要零售商要求制造商使用无线射频识别技术(RFID)。该技术使用广播频率传输数据存储在小标签附加到托盘或单个产品。射频识别标签比条形码持有更多的数据。在2005年的头八个月,沃尔玛下降了16%在RFID-equipped门店缺货的商品,根据阿肯色州大学的研究(如报道财富小企业杂志)。
节俭的文化,建立了沃尔顿,也是沃尔玛的成功。该公司一直批评相对微薄的工资和医疗保健计划,它提供了普通员工。新利国际网站品牌官网它还被指控要求小时工无薪加班。门店经理通常每周工作超过70小时。他们预计会精打细算,即使在加热和之类的东西冷却的商店。在冬天,商店都保持在70华氏度,在夏天,他们呆在73年。
这种文化也出席了公司总部。沃尔玛在阿肯色州的本顿维尔总部阿肯色,而不是一个昂贵的城市像纽约。建筑是单调和乏味。你不会赶上高管在豪华轿车,你不会看到他们拖到早上九点半上班。高管飞行教练,经常与同事分享酒店客房。他们长时间工作,一般在早上六点半之前到达工作,周六工作半天休假。
沃尔玛的核心目标是零售价格保持在低水平,该公司一直非常成功。专家估计,沃尔玛节省了购物者的典型车杂货至少15%。一切——包括技术和企业文化——源到最终目标提供最低的价格。沃尔玛还将其供应商,有人说,无情削减价格。查尔斯•菲什曼在“沃尔玛效应”,作者讨论了通用电气的那种灯泡的价格从2.19美元下降到5年期间88美分。18新利最新登入
在2003年的洛杉矶时报文章(普利策奖得主系列的一部分关于沃尔玛,沃尔玛的告诉买家名叫西莉亚克兰西,谁是负责服装和要求每个供应商降低价格或提高质量每年在每一个项目。这种哲学被称为“+ 1”。
接下来,我们将看看沃尔玛的权力和争议。
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