在家工作是否会降低你的效率?

早上6点，我的巧克力拉布拉多犬索菲用她大理石般的眼睛盯着我，而大丹狗艾薇·苏在打盹。苏菲看见我在动。她高声尖叫，意思是“爸爸，把你的懒屁股翘起来，带我出去。”艾薇在她超大的床上蹭了蹭她的肉头，呻吟着，慢慢地开始了她的一天。我把我的搭档凯伦推醒，带狗出去。不到一个小时，我的肚子里就装满了咖啡。凯伦正在上班的路上，我慢吞吞地走上楼，来到我的作家阁楼。我说什么时候结束，我就什么时候结束。有时是下午4点，有时更早。还有一些时候，比如今晚，晚上9点左右(好吧，我一整天都没工作，但你懂的)。

四年多来，家里一直是我唯一的办公室。通过在家工作，我学到了一些东西。我相信，平均而言，我更优秀富有成效的在家工作比在办公室工作更容易。首先，这里不用通勤(我曾经一天要走三个小时)。我不会被召集去参加毫无意义的会议，也没有人试图向我推销女童子军饼干。现在的午餐时间是15分钟。茶水间的流言蜚语已经消失了。干扰是不存在的，除非索菲和艾薇需要出去或者猫在互相挖眼睛。

我不是唯一一个这样工作的人。根据美国人口普查局的数据，在过去30年里，远程办公的员工数量翻了一番。1980年，在家工作的人的比例主要是2.3%。2010年，这一数字为4.2%。人口普查官员发现，10%的美国工人每周至少有一天在家工作。正如很多男性和女性一样在家工作[来源:Fottrell］．

原因是什么?一方面，更多的工作可以在家里完成。销售人员、IT人员，是的，还有作家和编辑都是最喜欢远程办公的人[来源:旧金山纪事报］．这是因为技术使在家工作变得容易。我可以在楼上的个人电脑上写，也可以在楼下的笔记本电脑上写。宽带、无线、即时通讯、短信、Skype和其他许多高科技项目和创新使实体办公室对我们许多人来说已经过时了。我们可以参加虚拟会议，与老板和客户交谈，并将文件从地球的一个角落发送到另一个角落[来源:豪尔］．我甚至不用离开家去送包裹。送货和取货只需电脑鼠标点击即可。

许多公司了解允许员工远程办公的积极好处。事实上，思科90%的员工在家办公，埃森哲81%的员工在家办公，英特尔80%的员工在家办公。CNN的钱］．在这三个案例中，这些员工都被允许至少有20%的时间在家办公。

然而，远程办公真的能提高人们的工作效率吗?或者说，玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)说的有道理吗?好吧，如果你相信斯坦福大学商学院2012年发表的一项研究，那么远程工作者比办公室工作者更有效率、更快乐。

斯坦福大学的研究人员在总部位于上海的中国旅行社携程网(CTrip)进行了一项研究，该公司雇佣了1.6万名员工，其中249人参与了实验。被选中的人被分为对照组和远程工作组。研究人员发现，在家办公的人比在办公室工作的人效率高13%。远程工作者的工作时间增加了8.5%，休息时间更短，请病假的次数也更少。此外，研究人员还发现，与在现场工作的员工相比，远程办公的员工流失率降低了50%。斯坦福大学］．

斯坦福大学的研究模仿了思科公司的一项类似研究，思科公司是我们刚刚提到的有远程办公政策的科技公司。2008年，该公司对近2000名员工进行了一项调查。大多数接受调查的人表示，远程办公让他们比在办公室全职工作更容易平衡生活和工作。结果，思科的远程工作者更快乐，工作效率更高。此外，思科表示，远程办公每年为公司节省2.77亿美元。思科员工平均每周在家工作两天。69%的受访者表示，他们在远程工作时效率更高，而83%的人表示，他们与同事的沟通能力与在现场工作相同，甚至更好。思科］．

好了，你知道了。虽然这只是两项研究，但它们表明，远程办公的人效率更高，也更快乐，从而提高了工作效率，提高了公司的底线。不过，也有缺点。我们这些远程办公的人都很孤独。没有人可以面对面交谈，没有人会说:“我们去吃午饭吧。”此外，远程工作者总是在办公室。这里真的没有间歇[来源:格林伯格］．

也许最大的缺点是缺乏激发创造性思维的有机对话。这正是谷歌在其位于加州山景城(Mountain View)的总部和其他地方所营造的氛围。谷歌不遗余力地确保其内部员工始终相互交流。人们可以玩沙滩排球、国际象棋和足球。精心设计的自助餐厅提供免费食物，就像高中食堂一样。这个想法是为了增加员工之间的随意互动(通过真正的碰撞)。这种随意的谈话能带来学习和合作，企业希望还能带来创新。谷歌的项目已经推广到其他公司，包括Facebook[来源:嗯］．

不过，我还是宁愿在家工作。事实上，我会告诉任何愿意听我倾诉的编辑，因为我不想回到办公室。我的通勤时间从每天三小时缩短到零。我不介意与世隔绝这给了我思考的时间。我的狗和猫是好伙伴。事实上，现在来了一个。黑猫麦克·穆在电脑前扑通扑通地甩了甩他毛茸茸的屁股。你走吧!爸爸的工作。