的基石女权主义性别平等基本上是一个选择的问题。从1960年开始,美国食品和药物管理局批准Enovid在医生处方的情况下销售,这是第一个避孕药进入市场。不久之后,1964年民权法案禁止基于性别的就业歧视,为女性在不受歧视威胁的情况下追求自己想要的职业建立法律先例。但在此后的几十年里,女性在计划生育和职业目标方面的选择并没有一致地培养出姐妹般的支持。
对许多女性来说,生育和随之而来的产后决策已经成为一场分裂而非统一的文化辩论。特别是,工作还是不工作,已经演变成母亲们之间的典型的导致内疚和紧张的分歧,在操场上、家长教师协会会议上、学术界和国会听证会上不断被反复讨论和审查。20世纪80年代末,《儿童》杂志上的一篇文章甚至为这种旋转木马式的育儿辩论创造了一个简写——可以说是婴儿化的——术语:“妈妈战争”[来源:克拉].
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无论如何,美国社会对母亲重返职场是相对宽容的。皮尤研究中心(Pew Research Center) 2009年的一项调查显示,自从“妈妈战争”的战线18新利最新登入拉开以来,职场妈妈的支持率有所上升。在接受调查的成年人中,只有19%的人认为已婚女性应该当家作主,而丈夫应该养家糊口,而在1987年,这一比例为30%。帕克].在1988年至2002年间,认为夫妻双方都应该为家庭贡献资金的成年人比例也从48%上升到57%。帕克].
然而,正如任何一位母亲都可以证明的那样,在呆在家里还是回到办公室之间的拉锯战,与其说是关于支持率,不如说是关于每一个人的日常经历。全职妈妈们认为,她们专心做家务和带孩子是全职工作,而工作妈妈们则反驳有关她们在孩子生活中失职的指责。在一天结束的时候,一旦小家伙们都被窝好了,双方会成为胜利者吗?
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