18新利最新登入Y一代是如何工作的

他们有数百个朋友是他们的一部分在线社交网络,但他们非常重视家庭关系。他们通常被认为是任性的,傲慢的,但他们渴望学习和贡献。他们想赚很多钱,但他们也相信支持非营利事业。他们会支付高价的品牌,但也意识到良好的价值401 k计划。

Y一代的成员,也许像所有世世代代在他们面前,是一个马赛克的特征通常似乎不相容的。也许其中最主要的是他们的乐观情绪,尽管他们长大时,其他学生被枪杀学生和恐怖分子被飞机撞向大楼。但似乎使他们恐惧和内向,而是这Gen Y一代人注入了一个显著的积极性。这似乎来自于哲学,几乎任何事情都有可能发生在生活中,所以你应该享受这一时刻,同时你可以。

不仅有全球事件塑造他们的前景,所以有个人的时刻。

当他们看到他们的父母离婚和朋友出柜的同性恋,Y一代已经成为最开放的一代又一代的任何变化之前——事实上,93%赞成跨种族恋爱关系[来源:皮尤]。

尽管他们自由主义倾向,Y一代的成员往往是更大的比更激进的随大流者,个人主义的X一代是在他们面前。他们想对世界产生影响,但是他们很乐意这样做穿一样的“酷”牛仔裤和运动鞋的朋友。

下:Y一代符18新利最新登入合(或不)在今天的工作场所。

由于无休止的积极反馈,纷纷向陈冠希的孩子在他们的生活,这一代的年轻人往往非常自信——有人说自信18新利最新登入。他们倾向于进入劳动力,都有着很高的期望为自己和为他们的雇主,他们经常改变的计划从一开始就在他们的公司。他们也经常有更高期望的薪水比入门级职位的实际工资,尽管这已经被大萧条有所削弱。

此外,由于许多这一代的成员都大学毕业后回家(给他们的昵称不是彼得潘一代的“成长”,自己出门,直到30多岁),他们有跳跃的奢侈品的工作工作,直到他们找到适合他们。这种缺乏恐惧持有一个的工作往往让他们直言不讳,不怕老板。

虽然工作保障可能不是列表的顶部为年轻Y一代,当然是金融安全。经常看到父母松包在股票市场或由于房地产市场的崩溃,Y一代往往是精明的财务和一个健壮的价值401 k计划从他们的雇主。

然而这一代往往把钱和工作。Gen Y一代人可能会认为工作是帮助他们的生活,而不是视工作为生命——换句话说,他们工作是为了生活,而不是生活。总的来说,他们宁愿在一个有趣的工作的工作更少的钱,让他们有足够的时间离开办公室(或在家工作)而不是12个小时的时间为六位数的薪水。

简而言之,Y一代想要刺激的工作,给了他们很多机会改变和成长,个人和专业。他们渴望即时反馈在工作中,以同样的方式短信朋友经常在几秒内回答,或者他们的文章脸谱网很快就“喜欢”。They don't want to be cogs in a corporate machine, nor do they want simply to be told what to do by an overbearing boss. They want to shape and be shaped by their daily work experience -- and if that experience could include working with their friends in a casual and fun environment, so much the better.

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