最高法院即将结束大学招生中的平权法案

由:特拉维斯诺尔|
反歧视行动
2022年10月7日,美国最高法院的官方画像。最高法院将在本学期审理两起案件,这两起案件可能决定美国平权法案的命运Olivier Douliery/法新社,盖蒂图片社

美国军方在越南战争期间吸取了关于种族问题的宝贵教训:没有平权行动就不会有多样性。

这有助于解释为什么a尊敬的35位军事官员写了向最高法院提交诉状支持将种族因素作为大学招生的一部分——就像美国军方在过去近50年里在四所军校所做的那样。

广告

最高法院过去也同意了大学校园的种族多样性是一个重要的目标,问题是如何在不使用的情况下实现这一目标18新利最新登入比赛作为一个因素。

在两起预计将决定全国平权行动计划命运的案件中,最高法院做出了裁决听取口头辩论,2022年10月31日这可能会终结把种族作为众多因素之一的做法大学招生决策。

法官们提出的问题反映了法庭上的意识形态分歧。保守派法官认为,基于种族的录取政策没有明确的终点

“我不明白你怎么能说这个项18新利最新登入目会结束,”首席大法官约翰·罗伯茨(John Roberts)说。

大法官克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas)在提问时开门见山。

“对于校园里发生的所有其他事情,关于感觉良好之类的事情,我可能是五音不全。”托马斯对一位为平权法案辩护的律师说。“我真正感兴趣的是一件简单的事情:你的定义或你所主张的多样性在学术上有什么好处。”

与此形成鲜明对比的是,自由派大法官索尼娅·索托马约尔(Sonia Sotomayor)提醒法院,在之前的裁决中,多元化被视为一个具有国家重要性的问题,如果没有这样的项目,历史上处于不利地位的申请人数量大幅减少

“据我们所知,”索托马约尔在谈到试图取消平权行动项目的九个州时说,“在每个州,白人入学率要么保持不变,要么有所增加。很明显,在一些机构中,代表性不足群体的人数急剧下降,对吗?”

广告

美国的军事经验

在我看来,作为一个研究平权法案历史的学者,军官们做出了多样性案例是生死攸关的事

军官在他们的辩护状中禁止大学在招生时考虑种族因素可能会在“我们的军队应对国际盟友和复杂的全球挑战时,多样性是必不可少的”这个时代播下“内部怨恨、不和谐和暴力”的种子。

广告

此外,军方领导人认为,推翻平权法案将破坏军官团通过军事学院直接建立的极为成功的人才管道,并间接通过以大学为基础的后备军官训练队项目建立起来。

这不是前军方官员第一次就平权法案发表意见。他们这样做在2003年针对密歇根大学平权法案的案件中Grutter诉Bollinger案

“几十年来,保持一支多样化、高素质的军官队伍的重要性一直是不容置疑的,”军方官员写道。

事实上,在1962年,当美国在越南的参与开始增加时,黑人军官只占军官队伍的1.6%。军事学院实际上仍然是种族隔离的,黑人只占入学人数的不到1%。结果,黑人军官的数量并没有增加多少。

反歧视行动
越南战争期间,在柬埔寨边境附近,一名受伤的士兵被加略第1师的成员抬着。
Bettmann /一些

在接下来的五年里有多少黑人士兵在战斗和死亡在前线工作的人数增长到25%。白人和黑人士兵之间的种族紧张关系导致了至少300场争吵导致71人死亡

黑人士兵相信大部分白人军官不在乎他们的生命,这助长了这些争斗。

军方领导人在他们的简报中写道,缺乏多样性“导致少数族裔入伍士兵与领导他们的白人军官之间的理解完全崩溃”。

军方官员称,越南战争是“痛苦的一章”,他们说,越南战争“让人们认识到在各级领导层培养多样性的重要性”。

它还开始了军方使用平权行动,包括在服役学院和后备军官训练队项目中实行种族意识的招生政策。

广告

几十年的保守目标

在他们的诉讼中现在最高法院反对哈佛大学北卡罗来纳大学反平权法案组织公平录取的学生认为学校的种族意识招生过程是违宪的,歧视成绩优秀的亚裔美国学生,支持传统上代表性不足的黑人和西班牙裔学生。

这些案件标志着学生公平录取组织及其创始人爱德华·布鲁姆第二次保守的积极分子他们从右翼捐赠者那里筹集了数百万美元,他们已经向最高法院提出了废除平权法案的努力。

广告

2016年,他们代表白人和亚裔学生挑战德克萨斯大学(University of Texas),但输了。这并没有阻止布卢姆向最高法院提出最新的挑战——所有这些都是为了努力消除大学招生中使用种族因素。

在2022年10月的一次采访中,布鲁姆说他认为,校园的多样性是一件好事但“有一种方法可以做到这一点,而不用把拇指放在秤上。”

鉴于最高法院以6比3的保守多数这一有争议的裁决颠覆了这个里程碑1973年罗伊诉韦德案的堕胎判决在美国,人们所熟知的平权行动似乎不太可能继续下去,尽管几十年来的裁决保护了将种族作为录取标准的使用。

例如,2007年,首席大法官罗伯茨写道校车案中“停止基于种族的歧视的方法就是停止基于种族的歧视。”

自20世纪70年代以来,这种争论的形式一直存在,当时一项法律挑战到达了最高法院加州大学诉巴克案

反歧视行动
1982年,42岁的艾伦·巴克(Allan Bakke)在最高法院成功挑战了平权法案的招生政策后,获得了他的医学文凭。
贝特曼档案/盖蒂图片社

在1978年的案件中,白人艾伦·巴克(Allan Bakke)被加州大学戴维斯分校医学院拒绝录取。尽管联邦大法官刘易斯·鲍威尔(Lewis Powell)裁定,为少数族裔医学院学生单独招生是违宪的,但他写道种族仍然是几个因素之一在录取过程中。

从那时起,最高法院就大学招生是否可以使用种族因素发布了不同的裁决。

在2003年Grutter诉Bollinger案案件中,桑德拉·戴·奥康纳法官写道多数意见该报告支持密歇根大学(University of Michigan)将种族作为一个因素的“高度个性化、全面的评估”,并受到了法律上的挑战。

最近,在费舍尔诉德克萨斯大学奥斯汀分校案2016年,最高法院重申了它对学校的信念,即“培养学生欣赏不同的观点,将彼此视为不仅仅是刻板印象,并培养作为共同社区平等成员共同生活和工作的能力”。

广告

如果不是种族,那是什么?

种族中立的录取政策产生了好坏参半的结果。

在最高法院审理的案件中,加州大学还提交了一份简报,敦促法院允许使用种族。该学院辩称,1996年取消平权行动计划导致该校的多元化人数在某些情况下下降了50%以上。

广告

“加州大学的经验表明,它25年来一直努力追求的种族中立的方法,不足以有效地增加学生群体的多样性,”该校在其简报中说。

这对黑人和拉丁裔学生数量的影响几乎是立竿见影的。以加州大学洛杉矶分校为例,1995年,非裔美国学生占新生班级的7.13%,而1998年只有3.43%。

20多年过去了,这一数字并没有改善。尽管拉丁裔学生占加州公立高中毕业生的52.3%,但在加州大学系统中,只有25.4%的大学新生是拉丁裔。对于黑人学生来说,高中毕业的人数为5%,而黑人大学新生的人数约为4%。

“加州大学几十年来在种族中立方法方面的经验表明,高度竞争的大学可能无法仅通过种族中立措施来实现学生群体多样性的好处,”加州大学的简报称。

特拉维斯诺尔他是北卡罗来纳大学夏洛特分校的历史学兼职教授。他在2018-2019年获得了社会科学研究理事会的资助,用于研究巴西平权行动的历史。

本文转载自谈话在创作共用许可下你可以在原文在这里。

广告

特色

广告

加载……
Baidu