图片:布法罗比尔
关于这个测试
总经理是任何组织中最重要的职位之一，在NFL中也是如此，在任何其他类型的企业中也是如此。在大多数情况下，当涉及到球员名单和教练组时，总经理会做出所有主要的选择。他们负责从大学队伍中发掘和挑选NFL的新秀。他们总是在寻找交易机会，无论何时其他球队的球员可能是可用的。他们还会仔细检查自由球员市场，以确保每个职位都有最优秀的人才。当然，所有这些都必须在严格的工资上限内完成，这使得每一个决定都变得更加重要。然后，他们必须建立一个教练团队，可以从他们组合的名单中得到最好的。
NFL总经理在履行职责时有不同的方法。有些总经理喜欢慢慢组建团队，有时会花几年的时间，以确保他们在这个过程中不会犯任何错误。其他人则更愿意抓住机会，最大限度地发挥他们现有的人才，因为他们担心错过季后赛会让他们失去工作。
你会是哪种类型的总经理?你是愿意等待完美的球员出现，还是想通过巨额交易和自由球员签约来制造轰动?如果你不确定你的错误在哪里，做这个测试并找出答案!
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当然，他们有一个很棒的阵容。
是的，但你也有责任。
不，那是低迷的一年。
很明显你招错人了。
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如果他们有上场时间，你就选他们。
无论如何你都要起草。
如果他们在下一轮有机会，你就把他们挑出来。
你首先要满足团队的需求。
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你有:
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