假装你是一个橄榄球通用和我们会猜出你是一个敢于冒险的人18新利最新登入

:Gavin Thagard
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图片:莫莫产品/ DigitalVision /一些

关于这个测试

总经理是任何组织中最重要的一个职位,这是真正在NFL的任何其他类型的业务。在大多数情况下,总经理让所有主要的选择当谈到球员和教练组。他们负责侦察和起草NFL前景的大学排名。他们总是在寻找贸易机会当一个球员从另一个特许可能成为可用。他们也扫描自由球员市场,确保每个位置充满最好的人才。所有这一切,当然,要做而呆在硬工资帽,做每一个决定,更为重要。然后,他们必须建立一个教练组,可以获得最佳的名单。

NFL GMs有不同的方法在解决他们的责任。有些GMs喜欢慢慢建立一个团队,多年来,以确保他们没有犯任何错误。另一些人喜欢冒险最大化人才目前名单,因为他们害怕错过了季后赛将花费他们自己的工作。

通用汽车,你会哪一种?你愿意等待完美的球员可用,或者你喜欢让buzz,以巨大的交易,自由球员签约吗?如果你不确定你在哪里跌倒,把这个测试,看看!
1 -草案的一天”width=
国家橄榄球联盟
草案的一天,你有第一个全面的选择。你已经有你的球队的四分卫。这决定你在做什么?
草案可用的最好的球员。
起草一份球员符合您的需求。
仍然把顶部的四分卫。
贸易的选择。
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2 -草案的位置”width=
由基思·埃里森维基共享
草案是进入后几轮,你仍然需要填写以下职位。选择你的第一个位置。
备份运行后
船夫
爱发牢骚的人
备份的四分卫
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3 -明星外接手”width=
由基思·埃里森维基共享
18新利最新登入多少钱你愿意贸易的明星外接手可用吗?
首轮选
一个第二和第四轮的选择
一个角色球员,第三轮的选择
起动器和第四轮的选择
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4 -近端锋2”width=
国家橄榄球联盟
你有11日整体选秀和几个位置的需求。你是哪一个位置先关注吗?
中心
防守端
安全
近端锋
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5 -特许经营运行回坐”width=
AJ Guel维基共享
你做了什么决定如果你的特许经营跑卫坐,直到他们得到报酬?
另一个迹象跑了回来。
等待他们。
谈判达成协议。
立即支付。
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6 -主教练”width=
stevecoleimages / E + /盖蒂图片社
你愿意给你的主教练的余地,如果他们继承是一个可怕的团队吗?
是的,成功需要时间。
当然,如果他们取得进展。
他们必须显示出改善的迹象。18新利最新登入
我们的团队需要赢得了。
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7 -跑步回来”width=
费罗/ E + /盖蒂图片社
为什么你会起草一个运行在第一轮?
他们是可用的最好的球员。
他们符合团队的需求。
你喜欢他们的领导。
他们在大学里成功。
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8 -起草一个球队的四分卫”width=
保险丝/ Corbis /盖蒂图片社
18新利最新登入你愿意等多久起草一个特许经营的四分卫吗?
第一顺位被
第二轮
后面的比赛
每当一个可用的
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9 -平底船”width=
费罗/ E + /盖蒂图片社
第四,一个在50行五分钟钟,和您的团队需要分数。最好的方法是什么你的教练可以处理这种情况吗?
球运行。
扔过去。
运行或通过选择
下赌注者
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10 -副业”width=
jpbcpa / E + /盖蒂图片社
你喜欢挂在游戏在哪里?
的副业
新闻框
教练的盒子
与业主
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11 -团队损失”width=
黄狗产品/ Stockbyte /盖蒂图片社
你的团队有打季后赛。谁应该承担损失?
主教练
四分卫
你
每一个人
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12 -四分卫”width=
gchutka / E + /盖蒂图片社
确定四分卫的类型你想建立一个团队。
口袋里的过路人
游戏经理
双重威胁
组织者
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13 - runnng回来”width=
大卫·麦迪逊/ DigitalVision /盖蒂图片社
你在找哪些位置需要首先在自由球员市场吗?
跑步回来
宽接收器
侧卫
中后卫球员
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14 -国防”width=
skynesher / E + /盖蒂图片社
你的注意力应该如果您正在构建一个冠军团队?
四分卫
国防
进攻线
技能岗位
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15 -火教练”width=
jpbcpa / E + /盖蒂图片社
18新利最新登入有多少失去赛季你等待你火主教练吗?
一个
两个
三个
四个
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16岁的四分卫”width=
Amwell / Photodisc /盖蒂图片社
你的经验丰富的四分卫在下降,但他仍然是一个传奇。最好的方式来处理他的递减玩什么?
他的继任者草案。
交易他。
建立一个团队在他的长处。
问他退休。
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17 -领袖”width=
RichVintage / E + /盖蒂图片社
你喜欢谁是你的团队的领导人?
四分卫
最好的球员
一位资深
一颗冉冉升起的新星
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18 -坚持教练”width=
安徒生罗斯/ DigitalVision /盖蒂图片社
如果你只是聘为通用汽车,为什么你坚持一个主教练之前,你是谁?
他们球员的教练。
他们已经取得了一些成功。
他们只是需要一个更好的团队。
你不会。
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19日——新的主教练”width=
迈克·鲍威尔/ DigitalVision /盖蒂图片社
雇用新主教练得到团队的季后赛前一年在驼峰和超级碗。你责怪他们,如果他们不让他们的第一个赛季的季后赛吗?
当然,他们有一个伟大的球员。
是的,但是你分担责任。
不,它只是一个下来。
这显然是一个糟糕的雇佣你。
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20 -开始四分卫”width=
RichVintage / E + /盖蒂图片社
球迷们正在等待你起草的四分卫在第一轮终于得到一个开始。你应该把他扔到火,如果他还没有准备好了吗?
你支付他们是有原因的。
他们应该得到一些快照。
如果本赛季已经失去了。
他们应该继续发展在实践中。
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21 -足球练习”width=
South_agency / E + /盖蒂图片社
你愿意接受一个球员是一个破产或指责球员发展吗?
这都是练习。
一些球员只是没有准备好。
偶尔的错误。
它总是两者的结合。
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22日-足球安全位置”width=
山姆·爱德华兹/ OJO图像/盖蒂图片社
你有四个明星后卫在不同的位置。哪个位置是你交易第一次来改善你的进攻线吗?
中后卫球员
侧卫
防守端
安全
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23——男人在餐厅”width=
克劳斯Vedfelt / DigitalVision /盖蒂图片社
首先你在哪里自由球员谁想要签署与您的团队?
城里最好的餐馆
团队的设施
当地的大联盟比赛
最好的夜总会
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24 -下一个级别”width=
迈克·沃森图像/ moodboard /盖蒂图片社+ /盖蒂图片社
18新利最新登入你怎么把一个团队已经连续三个赛季8到下一个水平?
雇佣一个新教练。
构建一个运行游戏。
加强防御。
得到一个更好的四分卫。
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25 -技能位置”width=
skynesher / E + /盖蒂图片社
您喜欢什么样的技能位置来构建你的进攻吗?
槽接收机
Wideout
跑步回来
近端锋
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26日—超级碗”width=
Dmytro Aksonov / E + /盖蒂图片社
你应该做任何重大改变如果你的团队达到超级碗但失去大的时间吗?
不,只是运行它。
应该做一些微调。
需要做出一些改变。
整个名单应该评估。
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27 -教练被解雇”width=
大卫·麦迪逊/摄影师选择射频/盖蒂图片社
如果一个赛季不会好,你什么时候解雇主教练?
当你的季后赛比赛
如果他们失去了团队
在本赛季结束后
经过多次连续亏损
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28 -运行支持”width=
康斯托克/ Stockbyte /盖蒂图片社
你的团队迫切需要一个运行游戏,那么解决这个问题的最好方法是什么?
得到一个精英跑了回来。
构建进攻线。
发现多个运行支持。
计划好。
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29——足球运动员”width=
skynesher / E + /盖蒂图片社
有一个球员的大学会吸引大量的宣传。你起草或关注的需要吗?
你起草他们是否会看到上场时间。
无论如何你草案。
你起草他们如果他们可以在后面的圆的。
你先填满你的团队需要。
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30 -足球成功”width=
skynesher / E + /盖蒂图片社
18新利最新登入你如何衡量团队成功?
它是基于持续改善。
将实际的期望。
它总是冠军或破产。
季后赛运行是很重要的。
完成测试

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