男性和女性的恶霸有区别吗?

直到4岁的孩子倾向于显示侵略以同样的方式;18新利最新登入他们会抢玩具的另一个孩子的手或推的人使他们疯狂的[来源:托尔伯特]。但杨百翰大学的研究人员已经表明,女孩4已经学会了如何操纵同龄人排斥孩子,成为女王的沙箱[来源:18新利最新登入斯塔尔]。他们会告诉谎言和秘密让其他孩子避开罪犯。

这意味着在幼儿园之前,女孩已经开始练习关系侵略一个术语,用来描述类型的欺凌,少女的专业。而不是欺负软弱的孩子他们不知道,男性恶霸一样,女恶霸追求他们最亲密的关系。女恶霸很难赶上行动困难的惩罚;毕竟,没有血腥的鼻子作为证据。相反,受害者把情感创伤造成散布谣言的欺负的习惯,泄露秘密,和社会排斥野蛮羞辱,勾心斗角。欺负可能贬低一个人的选择的服装或排除一个朋友客人名单的一个受欢迎的聚会为了获得社会地位在一群女孩。同时,他们把受害者到社会放逐,一个特别痛苦的一个年轻的女孩。

男孩也会欺负别人为了获得社会地位,看来恶霸分享某些动机——需要注意,害怕竞争,愤怒在国内对待它们的方式。在长期,女恶霸遭受男性欺负,因为最终,他们最亲密的人操纵的轮胎,虽然缺乏研究是否女恶霸把毒品和酒精和坐牢率男性欺负。

不过,有几个关键的不同:男性恶霸有各种形状和大小,从受欢迎的足球队长到社会弃儿,而女性恶霸往往是受欢迎的女孩(另一个因素可能帮助他们逃避惩罚)。虽然一些雄性恶霸似乎猛烈抨击,因为他们还没有发达同情别人,女孩似乎拥有大量的共鸣;所以,事实上,他们知道如何伤害威胁。18新利最新登入因为女孩往往非常重视友谊,女恶霸知道如何让一位女性透露一个秘密,然后她知道如何揭示它的方式将最大化的尴尬的受害者。18新利最新登入

在初中和高中,它可能是重要的父母提醒他们的女儿,真正的朋友不是操纵,负面的或者的意思。这样的警告似乎是常识,但是在青春期的一些事情是有意义的。不幸的是,高中食堂不过去的地方,一个女人将会面对一个女恶霸。

如果你曾经拍摄重复瞪着工作,忽略了从一个电子邮件链或会议上,你应该是包含或收到了耻辱性的公开讲座,也可以轻易被关起门来,那么你很可能与工作场所欺负。2007年,职场霸凌与创伤机构公布的一项调查显示,只是这种现象是多么常见;18新利最新登入调查显示,37%的美国工人已经在工作中欺负。在操场上,恶霸更可能是男性比女性罪犯是男性(60%),和欺负通常是老板。

许多媒体也开始当这个故事出来,然而,是频率18新利最新登入女性选择其他女人。虽然男性在工作场所欺负其他男性和女性人数相等,女恶霸后会有人相同性别的70%的时间(来源:克劳斯]。讨论这个问题存在的原因包括考虑一些关于我们如何期待女性性别刻板印象的行为。18新利最新登入

例如,恶霸,无论他们的性别,追求那些不太可能反击。因为女人有时被认为更善良和好斗的,男性和女性可能会利用,当他们选择他们的目标显得软弱[来源:WBI]。另一种解释预示着女性更敏感的批评,让他们更容易固执己见,她采取行动后[来源:克劳斯]。一些人认为,女性,相对较新的企业,办公环境,还没有学会竞争的艺术,或采用了男性特征的行为,喜欢欺负,获得成功[来源:Meece]。因为他们是新的在工作场所,也有可能他们的行为被过度分析,和轻微的偏差从培养女性的刻板印象被认为是欺负[来源:Meece]。另一方面,因为女人是新到领导岗位,有可能他们不想帮助女性可能取代他们[来源:克劳斯]。

工作场所欺凌研究所认为,由于大多数恶霸老板,因为许多女性往往是负责其他女人,欺负下属是注定的女老板。2009年的一项研究发表在心理科学发现,恶霸老板(男性或女性)倾向于猛烈抨击他们自卑和不合格的位置[来源:卡拉威]。虽然这卑微的工人提供了提示处理恶霸负责(奉承),这也呼应一些早期的理论为什么女人欺负其他女人。因为女人,竞相崩溃的玻璃天花板,仍令牌女性在办公室里,他们的行为可能会关注远远超过男性。如果一个女性面临的困难得到她的领导地位,她可能仍面临怀疑她的持久力在一个男性主导的世界。有点恶性循环,这样的女性可能会回归,情感操纵她拿起岁4:恃强凌弱。